Zaposlitev vs s.p. vs d.o.o.
Primerjajte neto zaslužek kot zaposleni, normiran s.p. ali lastnik d.o.o.-ja pri enakem bruto prihodku — z 2026 davčnimi stopnjami in prispevki.
Kaj se bolj splača: zaposlitev, normiran s.p. ali d.o.o.?
To je ena najpogostejših slovenskih poslovnih dilem - in odgovor ni vedno enak, saj so vsi trije modeli obdavčeni po popolnoma drugačni logiki. Zaposlitev pomeni progresivno dohodnino od 16 % do 50 % in prispevke, ki jih deli med zaposlenega in delodajalca. Normiran s.p. po reformi 2026 plačuje davek po novi lestvici (4 % do 60.000 € prihodka, nato 20 % in 35 % nad novimi pragovi 120.000 €/50.000 €) in prispevke na minimalno osnovo. D.o.o. pa dobiček najprej obdavči s 22-odstotnim DDPO, nato pa še 25-odstotnim dokončnim davkom, ko dobiček izplača kot dividendo.
Ta kalkulator za 2026 postavi vse tri poti drug ob drugega pri istem izhodiščnem bruto strošku ali prihodku, da vidite, kje dejansko ostane največ - ne le na podlagi statične tabele, ampak z vašimi lastnimi številkami.
Kaj primerjava upošteva
- Neto zaslužek pri enakem bruto strošku oziroma prihodku za vse tri statuse
- Progresivno dohodnino (16-50 %) in prispevke zaposlenega pri zaposlitvi
- Novo lestvico normirancev po reformi 2026 (4 % do 60.000 €, nato 20 %/35 % z novimi pragovi 120.000 €/50.000 €)
- 22-odstotni DDPO na dobiček d.o.o.-ja in 25-odstotni dokončni davek na dividende ob izplačilu
- Razlike v socialni varnosti (plačana bolniška, kontinuiteta pokojninskega staža), ki jih statična primerjalna tabela ne pokaže
