Pogodba o Varstvu Otrok (Slovenija)

Posodobljeno 12. avgust 2026

V Sloveniji je varstvo otrok izrecno navedeno kot dovoljena dejavnost v okviru osebnega dopolnilnega dela (ODD), ki se registrira pri AJPES prek portala e-VEM. Oseba, ki opravlja varstvo otrok, mora biti registrirana pred začetkom dela in imeti vrednotnico za obdobje dela, ki jo za znano stranko, kot je varstvo otrok na domu, kupi družina sama. Dohodek iz ODD v posameznem koledarskem polletju ne sme presegati treh povprečnih mesečnih neto plač v Sloveniji. Minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 evra bruto mesečno.

Pogodba, neposredno prevedena iz ameriškega vzorca, ne pozna niti tega registriranega mehanizma niti vrednotnice. Ta vzorec vsebuje poseben razdelek za dokumentiranje registracije in nakupa vrednotnice.

Izpolnjenih 1 od 10 polj

Tapnite označeno polje v dokumentu spodaj in pišite neposredno vanj.Brezplačno — brez registracije in brez vodnega žiga

Pogodba o Varstvu Otrok

Datum:
Starši:
,
Oseba, ki opravlja varstvo:

1. Registracija ODD

Starši potrjujejo registracijo osebnega dopolnilnega dela pri AJPES z dne: .

2. Otroci

3. Plačilo in delovne ure

Urna postavka: . Pogostost plačila: . Pričakovane delovne ure: .

4. Izredne razmere

V izrednih razmerah se oseba, ki opravlja varstvo, nemudoma obrne na: .

Starši

Datum:

Oseba, ki opravlja varstvo

Datum:

Osebno dopolnilno delo za varstvo otrok

Varstvo otrok je izrecno navedeno kot dovoljena dejavnost v okviru osebnega dopolnilnega dela, ki se registrira pri AJPES prek portala e-VEM. Ta pogodba navaja registracijo kot izrecen podatek, ne pa kot molčečo predpostavko.

Vrednotnica, ki jo kupi družina

Za delo za znano stranko, kot je varstvo otrok na domu, vrednotnico za obdobje dela kupi družina sama. Ta pogodba navaja nakup vrednotnice kot del dogovora med družino in osebo, ki opravlja varstvo.

Polletna omejitev dohodka

Dohodek iz osebnega dopolnilnega dela v posameznem koledarskem polletju ne sme presegati treh povprečnih mesečnih neto plač v Sloveniji. Ta pogodba upošteva to omejitev pri dogovarjanju o obsegu dela.

Jasno navesti otroke in izredne razmere

Pogodba, v kateri je navedeno le „varstvo otrok” brez drugih podatkov, ne daje nobenih smernic v izrednih razmerah. Ta vzorec zahteva navedbo otrok, njihove starosti in ustreznih zdravstvenih podatkov, kot tudi ločen kontakt za izredne razmere.

Razdelek po razdelku

Stranki
Opredeli starše in osebo, ki opravlja varstvo.
Registracija ODD
Potrjuje registracijo osebnega dopolnilnega dela pri AJPES.
Otroci
Navaja otroke, njihovo starost in ustrezne zdravstvene podatke.
Plačilo
Določa urno postavko, pogostost plačila in pričakovane delovne ure.
Izredne razmere
Opisuje ravnanje v izrednih razmerah.

Kako izpolniti pogodbo

  1. Opredeliti stranki. Vnesite podatke o starših in osebi, ki opravlja varstvo.
  2. Potrditi registracijo ODD. Vnesite datum registracije osebnega dopolnilnega dela pri AJPES.
  3. Navesti otroke. Vnesite imena, starost in ustrezne zdravstvene podatke otrok.
  4. Določiti plačilo in delovne ure. Vnesite urno postavko, pogostost plačila in pričakovane delovne ure.

Pogosta vprašanja

Kako lahko oseba zakonito opravlja varstvo otrok v Sloveniji?

Z registracijo osebnega dopolnilnega dela pri AJPES prek portala e-VEM, kjer je varstvo otrok izrecno navedeno kot dovoljena dejavnost.

Kdo kupi vrednotnico za varstvo otrok?

Družina, ki angažira osebo za varstvo otrok na domu, kupi vrednotnico za obdobje dela.

Kolikšna je omejitev dohodka iz osebnega dopolnilnega dela?

Dohodek v posameznem koledarskem polletju ne sme presegati treh povprečnih mesečnih neto plač v Sloveniji.

Kolikšna je minimalna plača za leto 2026?

1.481,88 evra bruto mesečno za polni delovni čas.

Zakaj navesti kontakt za izredne razmere?

Da oseba, ki opravlja varstvo, ve, na koga se obrniti, če starši niso takoj dosegljivi.

Sorodne predloge

Omejitev odgovornosti

Ta vzorec in vodnik sta namenjena zgolj splošnemu obveščanju. Nista pravni ali davčni nasvet in ju ni pregledal odvetnik. Pred uporabo dokumenta preverite veljavne predpise o osebnem dopolnilnem delu.