Acord de Verificare a Cazierului Judiciar (România)

Actualizat la 11 august 2026

În România, certificatul de cazier judiciar este solicitat, în modelul obișnuit, chiar de persoana vizată și predat angajatorului sau organizației. Acest model general nu este însă suficient pentru orice rol: pentru activitățile care presupun contact direct cu minori sau alte persoane vulnerabile, se solicită suplimentar certificatul de integritate comportamentală, reglementat de Legea nr. 118/2019, care confirmă dacă persoana figurează sau nu în Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

Certificatul de integritate comportamentală se concentrează exclusiv pe infracțiuni sexuale și infracțiuni împotriva minorilor sau altor persoane vulnerabile, spre deosebire de cazierul judiciar obișnuit, care reflectă toate condamnările penale. Acest model diferențiază cele două tipuri de rol printr-un câmp explicit de selecție și include mențiunea certificatului de integritate comportamentală doar pentru rolurile cu acces la minori.

1 din 7 câmpuri completate

Atinge orice câmp evidențiat din documentul de mai jos și scrie direct în el.Gratuit — fără înregistrare și fără filigran

Alege versiunea

Tipul rolului

Alte date

Date de contact

Acord de Verificare a Cazierului Judiciar

Persoană vizată:
Organizație:
Rol:
Data:

Acord

Subsemnatul/Subsemnata sunt de acord ca să verifice conținutul certificatului de cazier judiciar prezentat ca o condiție pentru ocuparea rolului .

Păstrarea datelor

va păstra rezultatul verificării timp de , după care îl va distruge.

Persoană vizată

Data:

Diferențierea cazierului judiciar obișnuit de certificatul de integritate comportamentală

Cazierul judiciar obișnuit atestă dacă persoana are sau nu condamnări penale definitive. Certificatul de integritate comportamentală, reglementat separat de Legea nr. 118/2019, se concentrează exclusiv pe infracțiuni sexuale și infracțiuni împotriva minorilor sau altor persoane vulnerabile. Acest model tratează cele două documente distinct, printr-un câmp de selecție a tipului de rol.

Solicitarea certificatului de integritate comportamentală doar pentru rolurile relevante

Instituțiile educaționale, de sănătate sau de protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contact direct cu copii, persoane vârstnice, persoane cu dizabilități sau alte categorii vulnerabile, au obligația de a solicita angajaților și voluntarilor prezentarea acestui certificat. Acest model afișează mențiunea certificatului doar când rolul selectat presupune contact cu minori, pentru a evita solicitarea acestuia pentru un rol de birou fără nicio legătură cu minorii.

Menționarea gratuității certificatului de integritate comportamentală

Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat personal, la sediul Inspectoratului de Poliție Județean de la locul nașterii sau de domiciliu/reședință, fără plata vreunei taxe. Menționarea acestui aspect în acord clarifică pentru candidat faptul că nu i se poate pretinde vreo taxă pentru acest document.

Separarea acordului de conținutul cazierului

Scopul acordului de verificare este de a consemna faptul că persoana vizată acceptă ca organizația să verifice conținutul documentelor prezentate ca o condiție pentru ocuparea rolului respectiv. Acest acord nu înlocuiește certificatul de cazier judiciar sau certificatul de integritate comportamentală, pe care persoana vizată le obține separat, de la autoritate.

Menționarea perioadei de păstrare a datelor

Conținutul cazierului judiciar sau al certificatului de integritate comportamentală constituie date cu caracter personal sensibile, astfel încât organizația trebuie să precizeze clar cât timp păstrează rezultatul verificării și când îl distruge. Un acord care nu menționează această durată lasă persoana vizată în incertitudine.

Secțiune cu secțiune

Datele persoanei vizate: Nume și date de contact.
Tipul rolului: Indică dacă rolul presupune sau nu contact cu minori.
Acordul: Consemnează acordul pentru prezentarea și verificarea documentelor.
Certificat de integritate comportamentală (pentru rolurile cu acces la minori): Menționează cerința suplimentară pentru rolurile relevante.
Păstrarea datelor: Stabilește durata de păstrare a rezultatului verificării.

Cum completezi acordul

Identifică persoana vizată. Adaugă numele și datele de contact.
Selectează tipul rolului. Indică dacă rolul presupune contact cu minori.
Consemnează acordul. Confirmă acordul pentru prezentarea și verificarea documentelor.
Adaugă durata de păstrare. Stabilește cât timp organizația păstrează rezultatul verificării.

Întrebări frecvente

Care este diferența dintre cazierul judiciar obișnuit și certificatul de integritate comportamentală?

Cazierul judiciar obișnuit reflectă toate condamnările penale, în timp ce certificatul de integritate comportamentală se concentrează exclusiv pe infracțiuni sexuale și infracțiuni împotriva minorilor sau altor persoane vulnerabile.

Cine trebuie să prezinte certificatul de integritate comportamentală?

Persoanele angajate sau voluntare în instituții sau entități a căror activitate presupune contact direct cu copii, persoane vârstnice, persoane cu dizabilități sau alte categorii vulnerabile.

Costă ceva obținerea certificatului de integritate comportamentală?

Nu, poate fi solicitat personal, la sediul Inspectoratului de Poliție Județean, fără plata vreunei taxe.

Acordul de verificare înlocuiește cazierul judiciar sau certificatul de integritate comportamentală?

Nu. Acordul consemnează doar faptul că persoana vizată acceptă verificarea documentelor; documentele propriu-zise se obțin separat, de la autoritate.

Este necesar certificatul de integritate comportamentală pentru orice rol?

Nu, doar pentru rolurile care presupun contact direct cu minori sau alte persoane vulnerabile. Pentru un rol general, cazierul judiciar obișnuit este suficient.

Modele similare

Contract de Servicii Bonă (România)

Precizări legale

Acest model și acest ghid au scop exclusiv informativ general. Nu constituie consultanță juridică și nu au fost verificate de un avocat. Verifică cerințele actuale privind rolul respectiv înainte de a folosi acest document.