Praktijkovereenkomst BBL (Nederland)

Drie partijen, niet twee

Artikel 7.2.9, eerste lid, van de WEB legt de verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid van de praktijkplaats en de totstandkoming van de praktijkovereenkomst bij het bevoegd gezag van de onderwijsinstelling, maar de overeenkomst zelf wordt gesloten door drie partijen samen: de instelling, de student en het bedrijf of de organisatie dat de beroepspraktijkvorming verzorgt. Dit sjabloon weerspiegelt die driepartijenstructuur met afzonderlijke handtekeningvelden voor elk van de drie, in plaats van de school te behandelen als een louter administratieve toeschouwer.

Artikel 7.2.8 regelt de onderliggende verplichting dat de beroepspraktijkvorming plaatsvindt bij een bedrijf of organisatie met een erkenning op grond van artikel 1.5.3 — het leerbedrijf moet dus formeel erkend zijn, niet alleen bereid om een leerling aan te nemen.

Wat als de praktijkplaats tekortschiet

Artikel 7.2.9, tweede lid, voorziet in de situatie waarin na het sluiten van de overeenkomst blijkt dat de praktijkplaats niet of niet volledig beschikbaar is, de begeleiding tekortschiet of ontbreekt, het bedrijf niet langer over een gunstige beoordeling beschikt, of andere omstandigheden maken dat de beroepspraktijkvorming niet naar behoren kan plaatsvinden. In dat geval moet het bevoegd gezag van de instelling, na overleg met de Samenwerkingsorganisatie beroepsonderwijs bedrijfsleven, bevorderen dat een toereikende vervangende voorziening beschikbaar komt.

Dit sjabloon neemt daarom een contactpunt bij de onderwijsinstelling op voor het geval de praktijkplaats tekortschiet, in plaats van dit probleem stilzwijgend tussen de student en het leerbedrijf te laten.

De praktijkovereenkomst is niet de arbeidsovereenkomst

Een veelgemaakte fout is het samenvoegen van de praktijkovereenkomst en de arbeidsovereenkomst in één document. Ze zijn juridisch onderscheiden: de praktijkovereenkomst regelt de inhoud, duur en begeleiding van de beroepspraktijkvorming volgens de WEB, terwijl de arbeidsovereenkomst de arbeidsrechtelijke relatie regelt — loon, arbeidsvoorwaarden, ontslagbescherming — volgens het Burgerlijk Wetboek. De looptijd van beide overeenkomsten kan verschillen.

Dit sjabloon behandelt uitsluitend de praktijkovereenkomst en verwijst expliciet naar de noodzaak van een afzonderlijke arbeidsovereenkomst, in plaats van de indruk te wekken dat één document beide verhoudingen volledig regelt.

Inhoud, begeleiding en beoordeling

Dit sjabloon vereist vastlegging van het kwalificatiedossier of de opleiding waarop de beroepspraktijkvorming is gericht, de begeleider bij het leerbedrijf, de begeleider vanuit de onderwijsinstelling, en de wijze waarop de voortgang wordt beoordeeld. Dit voorkomt dat de praktijkovereenkomst een lege formaliteit wordt die pas bij problemen wordt geraadpleegd.

Clausule-gids

De drie partijen

Onderwijsinstelling, student en leerbedrijf, elk met eigen contactgegevens en handtekeningveld.

Erkenning van het leerbedrijf

Bevestigt dat het leerbedrijf over een erkenning op grond van artikel 1.5.3 WEB beschikt.

Kwalificatiedossier en opleiding

De opleiding of het kwalificatiedossier waarop de beroepspraktijkvorming is gericht.

Duur en omvang van de praktijkplaats

Start- en einddatum en het aantal praktijkuren, los van de duur van een eventuele arbeidsovereenkomst.

Begeleiding

De begeleider bij het leerbedrijf en de begeleider vanuit de onderwijsinstelling, en de wijze van voortgangsbeoordeling.

Contactpunt bij tekortschieten van de praktijkplaats

Wie te benaderen is bij de onderwijsinstelling als de praktijkplaats niet of niet volledig beschikbaar is.

Verwijzing naar de arbeidsovereenkomst

Verduidelijkt dat deze praktijkovereenkomst losstaat van een eventuele afzonderlijke arbeidsovereenkomst tussen student en leerbedrijf.

Hoe deze overeenkomst goed op te stellen

De praktijkovereenkomst BBL heeft een eigen wettelijk regime en horen niet te worden opgesteld op basis van een algemeen sjabloon voor stage- of arbeidsovereenkomsten.

• Alle drie de partijen laten ondertekenen

  De overeenkomst wordt gesloten door de instelling, de student en het bedrijf of de organisatie dat de beroepspraktijkvorming verzorgt.

  Artikel 7.2.9 van de Wet educatie en beroepsonderwijs

• Bevestigen dat het leerbedrijf erkend is

  De beroepspraktijkvorming vindt plaats bij een bedrijf of organisatie met een erkenning op grond van artikel 1.5.3.

  Artikel 7.2.8 van de Wet educatie en beroepsonderwijs

• Een contactpunt opnemen voor tekortschietende praktijkplaatsen

  Bij tekortschietende beschikbaarheid of begeleiding bevordert het bevoegd gezag van de instelling, na overleg met de Samenwerkingsorganisatie beroepsonderwijs bedrijfsleven, een vervangende voorziening.

  Artikel 7.2.9, tweede lid, van de Wet educatie en beroepsonderwijs

• Niet de praktijkovereenkomst en de arbeidsovereenkomst samenvoegen

  De praktijkovereenkomst regelt de beroepspraktijkvorming; de arbeidsovereenkomst regelt de arbeidsrechtelijke relatie en kan een andere looptijd hebben. Beide horen afzonderlijk te worden vastgelegd.

Hoe dit sjabloon voor een praktijkovereenkomst BBL te gebruiken

1. Identificeer de drie partijen. Vermeld de onderwijsinstelling, de student en het leerbedrijf, elk met contactgegevens.
2. Bevestig de erkenning van het leerbedrijf. Controleer en vermeld dat het leerbedrijf over een erkenning op grond van artikel 1.5.3 WEB beschikt.
3. Leg kwalificatiedossier, duur en begeleiding vast. Vermeld de opleiding, de start- en einddatum van de praktijkplaats, en de begeleiders bij het leerbedrijf en de instelling.
4. Neem een contactpunt op voor problemen. Vermeld wie bij de onderwijsinstelling te benaderen is als de praktijkplaats tekortschiet.
5. Verwijs naar de arbeidsovereenkomst en ondertekenen. Bevestig dat een afzonderlijke arbeidsovereenkomst nodig is voor de arbeidsrechtelijke relatie, en laat alle drie de partijen ondertekenen.

Veelgestelde vragen