Sdn Bhd: director salary vs dividend calculator

Model the most tax-efficient mix of Sdn Bhd director salary and dividends, including the SME 15/17/24% tax tiers and the 2% dividend surtax.

Maximum net-in-pocket (optimal split)
RM 85,852

Recommended salaryRM 44,000
Recommended dividendRM 47,600

Corporation taxRM 8,400
Personal tax on salaryRM 5,748
Dividend taxRM 0
Total taxRM 14,148

Salary / dividend split curve

SalaryDividendNet-in-pocket
RM 0RM 85,000RM 85,000
RM 5,000RM 80,750RM 85,165
RM 10,000RM 76,500RM 85,330
RM 15,000RM 72,250RM 85,485
RM 20,000RM 68,000RM 85,600
RM 25,000RM 63,750RM 85,715
RM 30,000RM 59,500RM 85,810
RM 35,000RM 55,250RM 85,825
RM 40,000RM 51,000RM 85,840
RM 45,000RM 46,750RM 85,825
RM 50,000RM 42,500RM 85,690
RM 55,000RM 38,250RM 85,555
RM 60,000RM 34,000RM 85,370
RM 65,000RM 29,750RM 84,985
RM 70,000RM 25,500RM 84,600
RM 75,000RM 21,250RM 84,236
RM 80,000RM 17,000RM 83,806
RM 85,000RM 12,750RM 83,056
RM 90,000RM 8,500RM 82,306
RM 95,000RM 4,250RM 81,556
RM 100,000RM 0RM 80,806

Gaji Pengarah vs Dividen: Campuran Paling Cekap Cukai untuk Sdn Bhd

Pemilik Sdn Bhd kecil dan sederhana sering keliru sama ada lebih baik mengambil pendapatan sebagai gaji pengarah atau dividen syarikat. Gaji pengarah dikenakan PCB dan caruman EPF/SOCSO seperti pekerja biasa tetapi layak pelepasan peribadi dan simpanan persaraan; dividen datang daripada keuntungan yang telah dikenakan cukai syarikat berperingkat SME (15%/17%/24% mengikut tahap keuntungan bagi syarikat yang layak) dan umumnya bebas cukai lanjut di tangan pemegang saham individu — kecuali kini tertakluk cukai dividen 2% baharu jika jumlah dividen individu melebihi RM100,000 setahun.

Kalkulator ini membolehkan anda model nisbah gaji-dividen yang berbeza untuk lihat kesan bersih ke atas anda sebagai pengarah/pemegang saham, mengambil kira ketiga-tiga lapisan cukai ini serentak.

Apa yang diambil kira dalam pengiraan

  • Cukai syarikat berperingkat untuk PKS yang layak (kadar 15%/17%/24% mengikut peringkat keuntungan bercukai)
  • Gaji pengarah dikenakan PCB mengikut skala 0%–30% (selepas pelepasan peribadi RM9,000) serta caruman EPF (11% pekerja/12% majikan) dan SOCSO/EIS (0.7% pekerja/1.95% majikan, siling RM6,000 sebulan)
  • Dividen dibayar daripada keuntungan selepas cukai syarikat di bawah sistem satu peringkat — umumnya bebas cukai lanjut di tangan pemegang saham individu
  • Cukai dividen 2% baharu terpakai jika jumlah dividen individu melebihi RM100,000 setahun, hanya ke atas bahagian lebihan itu

Soalan lazim