Ügyvezetői Szerződés Minta (Magyarország)
Frissítve 2026. augusztus 14.
Az ügyvezetői szerződés meghatározza a tisztség betöltésének feltételeit: díjazás, időráfordítás, összeférhetetlenségi szabályok és biztosítás. Magát a kinevezést a taggyűlés határozata alapozza meg — ez a szerződés azt kiegészíti, nem helyettesíti.
Ez a minta pontosan bemutatja a lemondás hatályba lépését: a vezető tisztségviselő lemondó nyilatkozata a társasággal való közléskor azonnal hatályos, KIVÉVE ha a lemondás a társaság működőképességét érinti — ekkor a nyilatkozattételt követő 60. napon válik hatályossá.
Koppintson az alábbi dokumentum bármelyik kiemelt mezőjére, és írjon közvetlenül bele.Ingyenes — regisztráció és vízjel nélkül
Ügyvezetői Szerződés
- Dátum:
- Társaság:
- (cégjegyzékszám )
- Ügyvezető:
a(z) ügyvezetőjévé vált a(z) napján kelt határozattal. Ez a szerződés kizárólag a tisztség betöltésének feltételeit szabályozza, és önmagában nem minősül kinevezési aktusnak.
1. Díjazás
A társaság éves díjazást fizet.
2. Lemondás és bejelentés
Az ügyvezető tudomásul veszi, hogy a lemondás a társasággal való közléskor azonnal hatályos, kivéve ha az érinti a társaság működőképességét, amikor is a nyilatkozattételt követő 60. napon lép hatályba.
3. Biztosítás
A társaság a tisztség betöltésének teljes időtartama alatt legalább összegű felelősségbiztosítást tart fenn.
4. Általános rendelkezések
Erre a szerződésre Magyarország jogát kell alkalmazni.
A társaság nevében
Dátum:
Ügyvezető
Dátum:
A lemondás azonnal hatályos — kivéve ha veszélyezteti a működést
A lemondó nyilatkozat a társasággal való közléskor nyomban hatályosul, kivéve ha az érinti a társaság működőképességét, amikor is csak a nyilatkozattételt követő 60. napon lép hatályba.
A vezető törvényességi felügyeletet kezdeményezhet
Ha a cégjegyzékbe bejegyzett személy igazolja, hogy írásban kérte a jogviszony megszűnésének cégbírósághoz történő bejelentését, és ezt a társaság 60 napon belül nem tette meg, törvényességi felügyelet indítható a törlés kikényszerítésére.
Mit tesz a szerződés minden része
- Kinevezés
- Megerősíti, hogy a kinevezés a taggyűlés határozata alapján történt, és a szerződés csak a tisztség feltételeit szabályozza.
- Díjazás
- Éves díjazás és esetleges ülésenkénti díj.
- Lemondás és bejelentés
- Megmagyarázza, mikor válik hatályossá a lemondás, és a törvényességi felügyelet lehetőségét.
- Biztosítás
- Vezetői felelősségbiztosítás a tisztség betöltése alatt és után.
Jogi követelmények Magyarországon
A Ptk. és a cégtörvény szabályozza, mikor válik hatályossá az ügyvezető lemondása.
Ismerd a lemondás hatályba lépésének szabályát
A lemondás a társasággal való közléskor azonnal hatályos, kivéve ha a társaság működőképességét érinti, amikor is csak a 60. napon lép hatályba.
Jogászvilág — mikor hatályosul a vezető tisztségviselői lemondásIsmerd a törvényességi felügyelet lehetőségét
Ha a társaság 60 napon belül nem jelenti be a cégbíróságnak a jogviszony megszűnését, a vezető törvényességi felügyeletet kezdeményezhet a törlés kikényszerítésére.
Hogyan töltsd ki az ügyvezetői szerződést
- Erősítsd meg a kinevezést. Add meg a taggyűlési határozat dátumát.
- Add meg a díjazást. Éves díjazás és esetleges ülésenkénti díj.
- Erősítsd meg a biztosítást. A felelősségbiztosítás terjedelme és időtartama.
Gyakran ismételt kérdések
Ez a szerződés nevezi ki az ügyvezetőt?
Nem — a kinevezés a taggyűlés határozata alapján történik. A szerződés csak a tisztség betöltésének feltételeit szabályozza.
Mikor válik hatályossá az ügyvezető lemondása?
A társasággal való közléskor azonnal, kivéve ha az érinti a társaság működőképességét — ekkor csak a nyilatkozattételt követő 60. napon.
Mi történik, ha a társaság nem jelenti be a lemondást?
Ha a vezető igazolja, hogy írásban kérte a bejelentést és a társaság 60 napon belül nem tett eleget ennek, törvényességi felügyelet indítható.
Szükségem van vezetői felelősségbiztosításra?
Erősen ajánlott, mivel a felelősség a cégjegyzékbeli törlés időpontjától függetlenül is felmerülhet.
Bármikor lemondhatok?
Igen — a lemondás érvényességéhez nincs szükség a társaság hozzájárulására.
Kapcsolódó minták
Jogi nyilatkozat
Ez a minta és útmutató kizárólag általános tájékoztatásra szolgál, és nem minősül jogi tanácsadásnak.
