Izračun Satnice — Zagreb

Kako funkcioniraju satnica, doprinosi i trošak poslodavca u Hrvatskoj

Polazna točka svakog izračuna je satnica pomnožena s odrađenim satima, čime se dobiva bruto plaća. Puno radno vrijeme u Hrvatskoj je 40 sati tjedno (8 sati dnevno, 5 dana), a prekovremenim se smatra svaki sat rada iznad toga.

Iz bruto plaće radniku se prvo oduzima 20% doprinosa za mirovinsko osiguranje (15% za I. i 5% za II. stup), zatim se primjenjuje osobni odbitak od 466,67 € mjesečno (5.600 €/godišnje) na ostatak, a na tako dobivenu poreznu osnovicu obračunava se porez na dohodak po dvije stope koje propisuje općina ili grad prebivališta radnika — niža stopa do godišnje osnovice od 50.400 € (oko 4.200 €/mjesečno), viša stopa iznad toga.

Zdravstveno osiguranje od 2024. ne tereti radnika uopće — plaća ga isključivo poslodavac, po stopi od 16,5% na bruto plaću, povrh iznosa koji radnik vidi na svojoj platnoj listi. Zbroj bruto plaće i tog doprinosa naziva se "bruto 2" i predstavlja stvarni trošak poslodavca.

Primjer izračuna: od satnice do neto plaće i troška poslodavca

Uzmimo radnika sa satnicom od 7,00 € koji radi puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, s prebivalištem u općini na statutarnom minimumu stopa poreza na dohodak (15%/25%).

1. Puno radno vrijeme: 40 sati/tjedan × 4,33 tjedna ≈ 173,2 sata mjesečno.
2. Bruto plaća: 173,2 sata × 7,00 € = 1.212,40 €.
3. Doprinosi iz plaće (mirovinsko I. + II. stup, 20%): −242,48 €.
4. Osobni odbitak: 466,67 € mjesečno.
5. Porezna osnovica: 1.212,40 € − 242,48 € − 466,67 € = 503,25 €.
6. Porez na dohodak po statutarnoj najnižoj stopi od 15% (niža stopa vrijedi do godišnje osnovice od 50.400 €, tj. oko 4.200 €/mjesečno — naš iznos je znatno ispod praga, pa se cijela osnovica oporezuje po nižoj stopi): 503,25 € × 15% = 75,49 €.
7. Neto plaća: 1.212,40 € − 242,48 € − 75,49 € = 894,43 €.
8. Doprinos poslodavca za zdravstveno osiguranje (16,5% na bruto plaću): +200,05 €.
9. Ukupni trošak poslodavca (bruto 2): 1.212,40 € + 200,05 € = 1.412,45 €.
10. Trošak po satu za poslodavca: 1.412,45 € ÷ 173,2 sata ≈ 8,16 € — više od nominalne satnice od 7,00 €.
11. Za usporedbu: da isti radnik s istom bruto plaćom i istim poslom ima prebivalište u Zagrebu (stope 23%/33%), porez bi iznosio 115,75 €, a neto plaća samo 854,17 € — 40,26 € manje mjesečno, isključivo zbog mjesta prebivališta.

Prekovremeni rad i minimalna plaća

Prema članku 94. Zakona o radu, svaki sat prekovremenog rada mora se platiti uvećano — u pravilu najmanje 1,5 puta redovite satnice, osim ako kolektivni ugovor ili pravilnik o radu ne propisuju veći postotak. Prekovremeni rad ograničen je na 180 sati godišnje, odnosno do 250 sati uz suglasnost sindikata ili kolektivni ugovor.

Minimalna bruto plaća za 2026. iznosi 1.050 € mjesečno (Uredba o visini minimalne plaće, NN 132/2025), što je 8,25% više nego 2025. Za puno radno vrijeme od 173,2 sata to odgovara otprilike 6,06 € bruto po satu. Za rad preko student-servisa najniža satnica računa se dijeljenjem minimalne plaće sa 160 sati i iznosi oko 6,56 € neto po satu, uz dodatak od najmanje 50% za rad nedjeljom, blagdanom ili noću (oko 9,84 € po satu).

• Prekovremeni rad: najmanje 1,5x redovite satnice (čl. 94. Zakona o radu)
• Godišnje ograničenje: 180 sati (do 250 sati uz kolektivni ugovor)
• Minimalna plaća 2026.: 1.050 €/mjesec bruto (+8,25% u odnosu na 2025.)
• Studentska satnica (preko student-servisa): oko 6,56 €/h neto, +50% nedjeljom/blagdanom/noću (≈9,84 €/h)

Stvarni trošak poslodavca (bruto 2)

Raspodjela doprinosa u Hrvatskoj je asimetrična i vrijedi ih razlikovati od zemalja gdje su i mirovinsko i zdravstveno dijeljeni između radnika i poslodavca: mirovinsko osiguranje (20%) u cijelosti tereti radnika, dok zdravstveno osiguranje (16,5%) od 2024. u cijelosti tereti poslodavca. Poslodavac ne doprinosi ništa za mirovinsko osiguranje svojih radnika.

• Zdravstveno osiguranje (isključivo poslodavac): 16,5% na bruto plaću
• Mirovinsko osiguranje (isključivo radnik): 20% (15% I. stup + 5% II. stup) — poslodavac ne doprinosi
• Bruto 2 (trošak poslodavca) = bruto plaća × 1,165 — jedini dodatak je zdravstveno osiguranje
• Nema dodatnih lokalnih poreza na plaću za poslodavca; prirez je uvijek bio porez na dohodak radnika, nikada trošak poslodavca, i od 2024. je i formalno ukinut

Ukidanje prireza 2024. i zašto neto plaća ovisi o mjestu prebivališta

Do kraja 2023. gradovi i općine određivali su prirez — postotni dodatak na već obračunati porez na dohodak (0–18%), uz dvije jedinstvene nacionalne stope poreza. Od 1. siječnja 2024., u sklopu porezne reforme koja se dorađivala i kroz 2025., prirez je u potpunosti ukinut i zamijenjen sustavom u kojem svaka od 556 hrvatskih općina i gradova sama određuje vlastiti par stopa poreza na dohodak (nižu i višu) unutar zakonom propisanih raspona koji ovise o veličini naselja: općine 15–22%/25–30%, gradovi 15–22%/25–31%, veliki gradovi 15–22%/25–32%, a Grad Zagreb do 23%/33%.

Ovo je stvarna i relativno nedavna promjena — mnoge manje općine ostale su na zakonskom minimumu (15%/25%), dok su veći gradovi poput Zagreba (23%/33%), Rijeke (20%/25%) i Osijeka (20%/30%) postavili više stope. Kao što pokazuje radni primjer iznad, to znači da potpuno isti posao, uz potpuno istu bruto plaću, donosi različitu neto plaću ovisno isključivo o tome gdje je radnik prijavljen kao stanovnik — nijansa koju paušalni nacionalni kalkulatori plaće u potpunosti zanemaruju, a koju ovaj alat i njegove posebne stranice za deset najvećih gradova izravno obuhvaćaju.

• Do kraja 2023.: gradski/općinski prirez kao postotni dodatak na obračunati porez (0–18%), uz dvije nacionalne stope
• Od 2024.: prirez ukinut, svaka od 556 općina/gradova sama određuje dvije stope poreza na dohodak
• Zakonski rasponi: općine 15–22%/25–30%, gradovi 15–22%/25–31%, veliki gradovi 15–22%/25–32%, Zagreb do 23%/33%
• Mnoge manje općine ostaju na zakonskom minimumu (15%/25%); veći gradovi biraju više stope
• Ista bruto plaća = različita neto plaća, ovisno isključivo o prebivalištu radnika

Primjer izračuna: satnica u Zagrebu naspram zakonskog minimuma

Uzmimo radnika sa satnicom od 10,00 € koji radi puno radno vrijeme od 40 sati tjedno (173,2 sata mjesečno) s prebivalištem u Zagrebu.

1. Bruto plaća: 173,2 sata × 10,00 € = 1.732,00 €.
2. Doprinosi iz plaće (mirovinsko I. + II. stup, 20%): −346,40 €.
3. Osobni odbitak: 466,67 € mjesečno.
4. Porezna osnovica: 1.732,00 € − 346,40 € − 466,67 € = 918,93 €.
5. Porez na dohodak po zagrebačkoj nižoj stopi od 23% (osnovica je znatno ispod praga za višu stopu od 33%, koji iznosi oko 4.200 €/mjesečno): 918,93 € × 23% = 211,35 €.
6. Neto plaća u Zagrebu: 1.732,00 € − 346,40 € − 211,35 € = 1.174,25 €.
7. Za usporedbu: da isti radnik s istim poslom i istom bruto plaćom ima prebivalište u gradu na zakonskom minimumu stopa (20%/30%, npr. Osijek, Zadar ili Velika Gorica), porez bi iznosio samo 183,79 €, a neto plaća 1.201,81 € — čak 27,56 € više mjesečno, isključivo zbog niže gradske stope poreza.

Zašto je Zagreb na vrhu ljestvice

Nakon ukidanja prireza 2024. godine, Grad Zagreb je jedini u Hrvatskoj kojem zakon dopušta stopu poreza na dohodak do 23%/33% — svi ostali gradovi, uključujući velike gradove poput Splita, Rijeke i Osijeka, ograničeni su na najviše 22%/32%. Zagrebačka gradska skupština iskoristila je taj puni raspon, što je logična posljedica najvećeg proračuna i najvećih komunalnih troškova od svih hrvatskih gradova.

• Zagreb: 23% do 50.400 €/god., 33% iznad — najviša dopuštena kombinacija stopa u Hrvatskoj
• Razlika prema zakonskom minimumu za velike gradove (20%/30%): +3 postotna boda na obje stope
• Posljedica za satničara s 10 €/h, 40 h/tjedan: 27,56 € manje neto mjesečno nego u gradu na zakonskom minimumu