Izračun Satnice — Slavonski Brod

Kako funkcioniraju satnica, doprinosi i trošak poslodavca u Hrvatskoj

Polazna točka svakog izračuna je satnica pomnožena s odrađenim satima, čime se dobiva bruto plaća. Puno radno vrijeme u Hrvatskoj je 40 sati tjedno (8 sati dnevno, 5 dana), a prekovremenim se smatra svaki sat rada iznad toga.

Iz bruto plaće radniku se prvo oduzima 20% doprinosa za mirovinsko osiguranje (15% za I. i 5% za II. stup), zatim se primjenjuje osobni odbitak od 466,67 € mjesečno (5.600 €/godišnje) na ostatak, a na tako dobivenu poreznu osnovicu obračunava se porez na dohodak po dvije stope koje propisuje općina ili grad prebivališta radnika — niža stopa do godišnje osnovice od 50.400 € (oko 4.200 €/mjesečno), viša stopa iznad toga.

Zdravstveno osiguranje od 2024. ne tereti radnika uopće — plaća ga isključivo poslodavac, po stopi od 16,5% na bruto plaću, povrh iznosa koji radnik vidi na svojoj platnoj listi. Zbroj bruto plaće i tog doprinosa naziva se "bruto 2" i predstavlja stvarni trošak poslodavca.

Primjer izračuna: od satnice do neto plaće i troška poslodavca

Uzmimo radnika sa satnicom od 7,00 € koji radi puno radno vrijeme od 40 sati tjedno, s prebivalištem u općini na statutarnom minimumu stopa poreza na dohodak (15%/25%).

1. Puno radno vrijeme: 40 sati/tjedan × 4,33 tjedna ≈ 173,2 sata mjesečno.
2. Bruto plaća: 173,2 sata × 7,00 € = 1.212,40 €.
3. Doprinosi iz plaće (mirovinsko I. + II. stup, 20%): −242,48 €.
4. Osobni odbitak: 466,67 € mjesečno.
5. Porezna osnovica: 1.212,40 € − 242,48 € − 466,67 € = 503,25 €.
6. Porez na dohodak po statutarnoj najnižoj stopi od 15% (niža stopa vrijedi do godišnje osnovice od 50.400 €, tj. oko 4.200 €/mjesečno — naš iznos je znatno ispod praga, pa se cijela osnovica oporezuje po nižoj stopi): 503,25 € × 15% = 75,49 €.
7. Neto plaća: 1.212,40 € − 242,48 € − 75,49 € = 894,43 €.
8. Doprinos poslodavca za zdravstveno osiguranje (16,5% na bruto plaću): +200,05 €.
9. Ukupni trošak poslodavca (bruto 2): 1.212,40 € + 200,05 € = 1.412,45 €.
10. Trošak po satu za poslodavca: 1.412,45 € ÷ 173,2 sata ≈ 8,16 € — više od nominalne satnice od 7,00 €.
11. Za usporedbu: da isti radnik s istom bruto plaćom i istim poslom ima prebivalište u Zagrebu (stope 23%/33%), porez bi iznosio 115,75 €, a neto plaća samo 854,17 € — 40,26 € manje mjesečno, isključivo zbog mjesta prebivališta.

Prekovremeni rad i minimalna plaća

Prema članku 94. Zakona o radu, svaki sat prekovremenog rada mora se platiti uvećano — u pravilu najmanje 1,5 puta redovite satnice, osim ako kolektivni ugovor ili pravilnik o radu ne propisuju veći postotak. Prekovremeni rad ograničen je na 180 sati godišnje, odnosno do 250 sati uz suglasnost sindikata ili kolektivni ugovor.

Minimalna bruto plaća za 2026. iznosi 1.050 € mjesečno (Uredba o visini minimalne plaće, NN 132/2025), što je 8,25% više nego 2025. Za puno radno vrijeme od 173,2 sata to odgovara otprilike 6,06 € bruto po satu. Za rad preko student-servisa najniža satnica računa se dijeljenjem minimalne plaće sa 160 sati i iznosi oko 6,56 € neto po satu, uz dodatak od najmanje 50% za rad nedjeljom, blagdanom ili noću (oko 9,84 € po satu).

• Prekovremeni rad: najmanje 1,5x redovite satnice (čl. 94. Zakona o radu)
• Godišnje ograničenje: 180 sati (do 250 sati uz kolektivni ugovor)
• Minimalna plaća 2026.: 1.050 €/mjesec bruto (+8,25% u odnosu na 2025.)
• Studentska satnica (preko student-servisa): oko 6,56 €/h neto, +50% nedjeljom/blagdanom/noću (≈9,84 €/h)

Stvarni trošak poslodavca (bruto 2)

Raspodjela doprinosa u Hrvatskoj je asimetrična i vrijedi ih razlikovati od zemalja gdje su i mirovinsko i zdravstveno dijeljeni između radnika i poslodavca: mirovinsko osiguranje (20%) u cijelosti tereti radnika, dok zdravstveno osiguranje (16,5%) od 2024. u cijelosti tereti poslodavca. Poslodavac ne doprinosi ništa za mirovinsko osiguranje svojih radnika.

• Zdravstveno osiguranje (isključivo poslodavac): 16,5% na bruto plaću
• Mirovinsko osiguranje (isključivo radnik): 20% (15% I. stup + 5% II. stup) — poslodavac ne doprinosi
• Bruto 2 (trošak poslodavca) = bruto plaća × 1,165 — jedini dodatak je zdravstveno osiguranje
• Nema dodatnih lokalnih poreza na plaću za poslodavca; prirez je uvijek bio porez na dohodak radnika, nikada trošak poslodavca, i od 2024. je i formalno ukinut

Ukidanje prireza 2024. i zašto neto plaća ovisi o mjestu prebivališta

Do kraja 2023. gradovi i općine određivali su prirez — postotni dodatak na već obračunati porez na dohodak (0–18%), uz dvije jedinstvene nacionalne stope poreza. Od 1. siječnja 2024., u sklopu porezne reforme koja se dorađivala i kroz 2025., prirez je u potpunosti ukinut i zamijenjen sustavom u kojem svaka od 556 hrvatskih općina i gradova sama određuje vlastiti par stopa poreza na dohodak (nižu i višu) unutar zakonom propisanih raspona koji ovise o veličini naselja: općine 15–22%/25–30%, gradovi 15–22%/25–31%, veliki gradovi 15–22%/25–32%, a Grad Zagreb do 23%/33%.

Ovo je stvarna i relativno nedavna promjena — mnoge manje općine ostale su na zakonskom minimumu (15%/25%), dok su veći gradovi poput Zagreba (23%/33%), Rijeke (20%/25%) i Osijeka (20%/30%) postavili više stope. Kao što pokazuje radni primjer iznad, to znači da potpuno isti posao, uz potpuno istu bruto plaću, donosi različitu neto plaću ovisno isključivo o tome gdje je radnik prijavljen kao stanovnik — nijansa koju paušalni nacionalni kalkulatori plaće u potpunosti zanemaruju, a koju ovaj alat i njegove posebne stranice za deset najvećih gradova izravno obuhvaćaju.

• Do kraja 2023.: gradski/općinski prirez kao postotni dodatak na obračunati porez (0–18%), uz dvije nacionalne stope
• Od 2024.: prirez ukinut, svaka od 556 općina/gradova sama određuje dvije stope poreza na dohodak
• Zakonski rasponi: općine 15–22%/25–30%, gradovi 15–22%/25–31%, veliki gradovi 15–22%/25–32%, Zagreb do 23%/33%
• Mnoge manje općine ostaju na zakonskom minimumu (15%/25%); veći gradovi biraju više stope
• Ista bruto plaća = različita neto plaća, ovisno isključivo o prebivalištu radnika

Primjer izračuna: satnica u Slavonskom Brodu

Uzmimo radnika sa satnicom od 10,00 € koji radi puno radno vrijeme od 40 sati tjedno (173,2 sata mjesečno) s prebivalištem u Slavonskom Brodu.

1. Bruto plaća: 173,2 sata × 10,00 € = 1.732,00 €.
2. Doprinosi iz plaće (mirovinsko I. + II. stup, 20%): −346,40 €.
3. Osobni odbitak: 466,67 € mjesečno.
4. Porezna osnovica: 1.732,00 € − 346,40 € − 466,67 € = 918,93 €.
5. Porez na dohodak po nižoj stopi Slavonskog Broda od 20% (zakonski minimum, osnovica je znatno ispod praga za višu stopu od 30%): 918,93 € × 20% = 183,79 €.
6. Neto plaća u Slavonskom Brodu: 1.732,00 € − 346,40 € − 183,79 € = 1.201,81 €.
7. Usporedba sa Zagrebom (23%/33%): isti posao u Zagrebu donosi neto plaću od 1.174,25 € — u Slavonskom Brodu radnik prima 27,56 € više mjesečno.

Slavonski Brod na zakonskom minimumu

Kao i nekoliko drugih srednje velikih hrvatskih gradova, Slavonski Brod nije iskoristio mogućnost podizanja stopa poreza na dohodak nakon ukidanja prireza 2024., iako mu je zakon kao velikom gradu dopuštao stope do 22%/32%. Ostanak na minimumu (20%/30%) čini ga jednim od poreznih najpovoljnijih gradova u ovoj usporedbi, uz Osijek, Zadar, Karlovac i Veliku Goricu.

• Slavonski Brod: 20% do 50.400 €/god., 30% iznad — zakonski minimum za velike gradove
• Za satničara s 10 €/h, 40 h/tjedan: neto plaća 1.201,81 € mjesečno — 27,56 € više nego u Zagrebu
• Slavonski Brod dijeli ovaj par stopa s Osijekom, Zadrom, Karlovcem i Velikom Goricom