Samtykke til Straffeattest (Danmark)
Opdateret den 11. august 2026
Den amerikanske model med et privat kontrolbureau overføres ikke til det danske marked. For en almindelig stilling er den sædvanlige mekanisme, at personen selv bestiller sin straffeattest og derefter frivilligt udleverer den til arbejdsgiveren.
For stillinger med regelmæssig, direkte kontakt til børn under 15 år gælder en anden og mere specifik ordning: arbejdsgiveren eller foreningen indhenter en børneattest, men det kræver samtykke fra den person, der skal screenes. Samtykket indhentes via digital post, og herefter modtager arbejdsgiveren børneattesten direkte fra politiet, typisk samme dag eller dagen efter. Dette dokument sondrer mellem de to tilfælde, i stedet for at behandle dem ens.
Tryk på et fremhævet felt i dokumentet nedenfor, og skriv direkte i det.Gratis — ingen oprettelse, intet vandmærke
Vælg din version
Øvrige oplysninger
Samtykke til Kontrol af Straffeforhold
- Organisation:
- Stilling:
- Formål:
Personoplysninger
- Fulde navn:
- Fødselsdato:
- Nuværende adresse:
Samtykke
Jeg forstår, at kun jeg selv kan bestille min straffeattest, og jeg giver samtykke til at udlevere den til til det ovennævnte formål.
Oplysning om data
vil udelukkende anvende dette dokument til det ovennævnte formål og vil opbevare det i .
Den pågældende person
Dato:
Den almindelige straffeattest adskille fra børneattesten
Den almindelige straffeattest bekræfter strafforhold generelt, og personen bestiller den selv til forskellige formål. For stillinger med regelmæssig, direkte kontakt til børn under 15 år kræves i stedet en børneattest, der specifikt indeholder oplysninger om domme for seksualforbrydelser mod børn under 15 år og visse forhold vedrørende seksuelt materiale og terrorlovgivning.
Samtykkeprocessen for børneattesten forstå
I modsætning til den almindelige straffeattest, som personen selv indhenter og udleverer, sender politiet en anmodning om samtykke til den person, der skal screenes, via digital post. Efter samtykke modtager arbejdsgiveren børneattesten direkte fra politiet, typisk samme dag eller dagen efter — arbejdsgiveren behøver altså ikke afvente, at personen selv fremviser dokumentet.
Formålet klart angive
En anmodning om straffeattest bør have et præcist formål — ansættelse, frivilligt arbejde eller en anden bestemt grund — og når stillingen indebærer regelmæssig, direkte kontakt til børn under 15 år, bør dette udtrykkeligt angives for at begrunde den specifikke børneattest.
En ny attest anmode om for hver ny stilling
En attest, der er modtaget om en tidligere stilling, bør ikke automatisk genanvendes til en anden stilling, især fordi typen af kontakt til børn kan variere fra stilling til stilling. At anmode om en ny attest for hver ny stilling afspejler bedre personens aktuelle situation.
Samme princip anvende på frivilligt arbejde
Kravet om børneattest gælder ikke kun ansættelsesforhold — foreninger skal indhente attesten både ved ansættelse af medarbejdere og ved rekruttering af frivillige, der regelmæssigt færdes blandt børn under 15 år. Dette dokument fungerer lige godt for begge situationer.
Adgangen til det modtagne dokument begrænse
En attest, der er modtaget om en ansøger, bør kun ses af dem, der reelt har brug for den til den pågældende beslutning, ikke af hele teamet. En sikker og begrænset opbevaring, i stedet for et delt arkiv med bred adgang, mindsker både risikoen for databeskyttelsen og risikoen for misbrug af oplysningerne.
Afsnit for afsnit
- Formål og stilling
- Angiver, hvorfor attesten anmodes om, og for hvilken stilling.
- Type af stilling
- Præciserer, om stillingen involverer regelmæssig, direkte kontakt til børn under 15 år.
- Personoplysninger
- Indsamler de oplysninger, der er nødvendige for anmodningen.
- Samtykke
- Personens informerede samtykke til den relevante kontrol.
- Oplysning om data
- Angiver brugen og opbevaringstiden for dokumentet.
Punkter at være opmærksom på i Danmark
Kontrollér, om stillingen involverer regelmæssig, direkte kontakt til børn under 15 år, før du vælger type af kontrol.
Indhente børneattest ved regelmæssig, direkte kontakt til børn under 15 år
Foreninger og arbejdsgivere skal indhente en børneattest ved ansættelse eller rekruttering af frivillige, der regelmæssigt færdes blandt børn og unge under 15 år med mulighed for direkte kontakt.
Indhente samtykke via digital post
Politiet sender anmodningen om samtykke til den person, der skal screenes, via digital post, hvorefter arbejdsgiveren modtager børneattesten direkte fra politiet.
Sådan udfylder du skemaet
- Angiv formålet. Præciser, hvorfor attesten anmodes om.
- Angiv stilling og type af kontrol. Angiv stillingen, og om den involverer kontakt til børn under 15 år.
- Indsaml personoplysninger. Tilføj navn, fødselsdato og adresse.
- Indhent samtykke. Lad personen underskrive samtykke til den relevante kontrol.
Ofte stillede spørgsmål
Kan en arbejdsgiver få min straffeattest direkte?
For den almindelige straffeattest ikke uden videre — personen bestiller den selv og udleverer den frivilligt. For en børneattest indhenter arbejdsgiveren den direkte fra politiet, men først efter personens samtykke.
Hvad er forskellen på straffeattesten og børneattesten?
Den almindelige straffeattest bekræfter strafforhold generelt. Børneattesten indeholder specifikt oplysninger om domme for seksualforbrydelser mod børn under 15 år og relateret materiale, og indhentes af arbejdsgiveren efter samtykke.
Hvordan gives samtykke til en børneattest?
Politiet sender en anmodning om samtykke til den person, der skal screenes, via digital post. Efter samtykke modtager arbejdsgiveren børneattesten direkte fra politiet, typisk samme dag eller dagen efter.
Hvad hvis attesten viser en dom?
Giv personen mulighed for at give kontekst eller forklaring i forhold til stillingen, i stedet for at basere en beslutning udelukkende på selve oplysningen.
Hvem i organisationen bør have adgang til det modtagne dokument?
Kun dem, der reelt har brug for det til den pågældende beslutning — bred adgang i organisationen øger unødigt risikoen ud fra et databeskyttelsesperspektiv.
Kan en attest fra en tidligere stilling genanvendes?
Ikke automatisk, især fordi typen af kontakt til børn kan variere fra stilling til stilling. Det anbefales at anmode om en ny attest for hver ny stilling.
Gælder kravet om børneattest også frivillige?
Ja. Foreninger skal indhente børneattest både ved ansættelse af medarbejdere og ved rekruttering af frivillige, der regelmæssigt færdes blandt børn under 15 år.
Relaterede skabeloner
Ansvarsfraskrivelse
Denne skabelon og denne vejledning er udelukkende til generel information. De udgør ikke juridisk rådgivning og er ikke blevet kontrolleret af en advokat eller politiet. Reglerne om straffeattester og deres brug af en arbejdsgiver er præcise; kontrollér den situation, der gælder for din stilling, før du bruger dette dokument.
