Māceklības Līgums (Latvija)

Atjaunināts 2026. gada 12. augusts

Latvijā pastāv divi paralēli, taču juridiski atšķirīgi māceklības regulējumi: tradicionālā amatniecības māceklība, kuru regulē Amatniecības likums un kuras standartlīgumu izstrādā un apstiprina Izglītības un zinātnes ministrija, un darba vidē balstītas mācības (DVB), kuru regulē Profesionālās izglītības likuma grozījumi un 2016. gada Ministru kabineta noteikumi.

Šī lapa aizstāj sākotnējo lapu, kurā nebija satura, izņemot virsrakstu. Tā ir izveidota ap šo divējādo struktūru, ne ap ASV Jotform divpusējā māceklības līguma tekstu, kas Latvijas tiesību sistēmā vienkārši nedarbojas.

Aizpildīti 1 no 8 laukiem

Pieskarieties izceltajam laukam dokumentā zemāk un rakstiet tieši tajā.Bez maksas — bez reģistrācijas un bez ūdenszīmes

Izvēlieties versiju

Atlīdzības forma

Māceklības Līgums

Izglītības iestāde:
Izglītojamais:
Uzņēmums:
Profesija:
Līguma datums:

1. Atlīdzība

Uzņēmums slēdz ar izglītojamo darba līgumu, saskaņā ar kuru izglītojamais saņem atlīdzību .

2. Apdrošinājums un Drošība

Uzņēmums nodrošina izglītojamā civiltiesiskās atbildības apdrošinājumu un darba drošības instruktāžu pirms mācību sākuma .

Izglītības iestāde

Datums:

Izglītojamais

Datums:

Uzņēmums

Datums:

Trīspusējs līgums darba vidē balstītām mācībām

Darba vidē balstītu mācību īstenošanai profesionālās izglītības iestāde, izglītojamais (vai vecāks, ja izglītojamais nav pilngadīgs) un uzņēmums slēdz trīspusēju līgumu. Vismaz 25 procenti no kopējā izglītības programmas apjoma tiek apgūti uzņēmumā.

Darba devējam jāslēdz ar izglītojamo darba līgums VAI vienošanās par darba vidē balstīto mācību stipendiju — šī izvēle starp divām atšķirīgām juridiskām formām ir īpatnība, kas nav sastopama citos šīs sērijas tirgos. Darba devējam jānodrošina izglītojamā civiltiesiskās atbildības apdrošinājums un darba drošības instruktāža.

Amatniecības māceklība: standartlīgums, ko apstiprina ministrija

Tradicionālo amatniecības māceklību regulē Amatniecības likums, kas nosaka māceklības normas un amatnieka kvalifikācijas piešķiršanas kārtību. Māceklis mācās, pamatojoties uz standartlīgumu, kuru paraksta māceklis un skola vai amatnieks-meistars, un šo standartlīgumu izstrādā un apstiprina Izglītības un zinātnes ministrija.

Šī divējādā struktūra — ministrijas apstiprināts standartlīgums amatniecībai un trīspusējs līgums darba vidē balstītām mācībām — nozīmē, ka pirms līguma sagatavošanas ir svarīgi noteikt, kurš no divām juridiski atšķirīgām formām attiecas uz konkrēto profesiju un izglītības ceļu.

Punktu Skaidrojums

Puses un loma: Profesionālās izglītības iestāde (vai amatniecības skola/meistars), izglītojamais (un nepilngadīgā vecāks) un uzņēmums kā līguma puses.
Juridiskais pamats: Norāde, vai līgums ir amatniecības māceklības standartlīgums vai darba vidē balstīto mācību trīspusējais līgums.
Atlīdzības forma: Darba līgums vai vienošanās par darba vidē balstīto mācību stipendiju — izvēle starp abām juridiskajām formām.
Apdrošinājums un drošība: Izglītojamā civiltiesiskās atbildības apdrošinājums un darba drošības instruktāža, ko nodrošina uzņēmums.
Mācību apjoms uzņēmumā: Uzņēmumā apgūtās izglītības programmas daļas apjoms, kam jābūt vismaz 25 procentiem.

Latvijas Pārbaudes Saraksts

Amatniecības māceklība un darba vidē balstītas mācības ir divi juridiski atšķirīgi ceļi — izvēlieties pareizo formu atbilstoši profesijai.

Nosaki, kurš regulējums attiecas
Amatniecības māceklību regulē Amatniecības likums; darba vidē balstītas mācības regulē Profesionālās izglītības likums un 2016. gada Ministru kabineta noteikumi.
Likumi.lv - Profesionālās izglītības likums
Slēdz trīspusēju līgumu darba vidē balstītām mācībām
Profesionālās izglītības iestāde, izglītojamais (vai vecāks) un uzņēmums visi jāparaksta darba vidē balstīto mācību līgumu.
Izvēlies atlīdzības formu
Darba devējam jāslēdz darba līgums vai vienošanās par darba vidē balstīto mācību stipendiju ar izglītojamo.
Nodrošini apdrošinājumu un drošības instruktāžu
Uzņēmumam jānodrošina izglītojamā civiltiesiskās atbildības apdrošinājums un darba drošības instruktāža.

Kā Izmantot Šo Māceklības Līgumu

Nosaki juridisko pamatu. Izvēlies, vai attiecas amatniecības māceklības standartlīgums vai darba vidē balstīto mācību trīspusējais līgums.
Norādi puses. Ieraksti profesionālās izglītības iestādi (vai skolu/meistaru), izglītojamo un uzņēmumu.
Izvēlies atlīdzības formu. Nosaki, vai izglītojamajam tiks slēgts darba līgums vai vienošanās par mācību stipendiju.
Ieraksti apdrošinājumu un drošību. Apstiprini civiltiesiskās atbildības apdrošinājumu un drošības instruktāžas nodrošināšanu.
Paraksti visas puses. Visām līguma pusēm jāparaksta dokuments pirms mācību sākuma.

Biežāk Uzdotie Jautājumi

Vai māceklības līgums Latvijā vienmēr ir trīspusējs?

Nē. Darba vidē balstītām mācībām līgums ir trīspusējs (iestāde, izglītojamais, uzņēmums), bet amatniecības māceklībai izmanto ministrijas apstiprinātu standartlīgumu starp mācekli un skolu vai meistaru.

Vai izglītojamajam vienmēr jāslēdz darba līgums?

Nē. Darba devējs var izvēlēties starp darba līgumu un vienošanos par darba vidē balstīto mācību stipendiju.

Cik lielai daļai mācību jānotiek uzņēmumā?

Vismaz 25 procentiem no kopējā izglītības programmas apjoma darba vidē balstītu mācību gadījumā.

Vai uzņēmumam jāapdrošina izglītojamais?

Jā. Darba devējam jānodrošina izglītojamā civiltiesiskās atbildības apdrošinājums un darba drošības instruktāža.

Kas apstiprina amatniecības māceklības standartlīgumu?

Izglītības un zinātnes ministrija izstrādā un apstiprina standartlīgumu amatniecības māceklībai.

Saistītie paraugi

Atruna

Šis paraugs un ceļvedis ir tikai vispārīga informācija un nav juridisks padoms. Māceklības nosacījumi var atšķirties atkarībā no profesijas un izglītības ceļa; pirms parakstīšanas konsultējieties ar izglītības iestādi vai juristu.