Payroll tools

Ligos pašalpos skaičiuoklė

Apskaičiuokite darbdavio mokamą ligos pašalpą už pirmas 2 dienas ir Sodros pašalpą Lietuvoje.

Ši ligos pašalpos skaičiuoklė apskaičiuoja darbdavio mokamą pašalpą už pirmas 2 nedarbingumo dienas ir Sodros ligos pašalpą nuo 3-ios dienos Lietuvoje. Nuo 2026 sausio darbdavys moka už pirmas 2 dienas nepriklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo. Įveskite vidutinį savaitės darbo užmokestį ir bendrą nedarbingumo dienų skaičių.

Last verified
4 Aug 2026
Review by
1 Dec 2026
Rule period
1 Jan 2026
Rule version
2026-08-lt-sick-pay
Guidance reviewed
4 Aug 2026

Laukimo dienos: 0 dienos

Darbdavio mokama pašalpa: 2 dienos dydžio 62,06%

Sodros ligos pašalpa: 9 999 dienos dydžio 62,06%

Kaip veikia skaičiavimas

  1. 1

    Įvesti savaitės užmokestį

    Įveskite vidutinį savaitės darbo užmokestį prieš susirgimą, iš kurio apskaičiuojamas dienos užmokestis.

  2. 2

    Apskaičiuoti darbdavio pašalpą

    Už pirmas 2 nedarbingumo dienas darbdavys moka nuo 62,06% iki 100% vidutinio darbo užmokesčio, priklausomai nuo darbdavio sprendimo.

  3. 3

    Apskaičiuoti Sodros pašalpą

    Nuo 3-ios dienos Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (Sodra) moka 62,06% kompensuojamojo uždarbio.

Skaičiavimo formulė

Dienos užmokestis × dienos fazėje × fazės procentas (62,06% darbdavys, 62,06% Sodra)

  • Šis skaičiuoklis naudoja 62,06% -- teisės aktai leidžia darbdaviui mokėti ir daugiau, iki 100%, už pirmas 2 dienas.

Skaičiavimo pavyzdys

Darbuotojas, kurio vidutinis savaitės darbo užmokestis yra 390 eurų, serga 15 dienų ir gauna pašalpą pirmiausia iš darbdavio, o vėliau iš Sodros.

Dienos užmokestis
55,71 €
Darbdavio pašalpa (2 dienos)
69,15 €
Sodros pašalpa (13 dienų)
449,49 €

Iš viso darbuotojas gauna 518,64 € už 15 nedarbingumo dienų.

Ligos pašalpos dydžiai pagal priežastį

Skirtingos pašalpos normos pagal nedarbingumo priežastį.

PriežastisPašalpos dydis
Bendras susirgimas62,06%
Vaiko priežiūra65,94%
Nelaimingas atsitikimas darbe77,58%

Source: Lietuvos Respublikos Seimas (e-seimas legislative portal)

Sąlygos

Draudimo stažas Sodros pašalpai
Sodros pašalpai gauti reikia 3 mėnesių draudimo stažo per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.
Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas
Būtinas gydytojo išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, kuris automatiškai perduodamas Sodrai ir darbdaviui.

Dažnai užduodami klausimai

Kiek moka darbdavys už pirmas ligos dienas?
Nuo 2026 sausio darbdavys privalo mokėti už pirmas 2 nedarbingumo dienas, sutampančias su darbo grafiku, nepriklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo -- anksčiau ši pareiga priklausė nuo draudimo įrašų.
Kiek moka Sodra sergant?
Nuo 3-ios nedarbingumo dienos Sodra moka 62,06% kompensuojamojo uždarbio bendro susirgimo atveju, 65,94% vaiko priežiūros atveju ir 77,58% nelaimingo atsitikimo darbe atveju.
Ar yra maksimali ligos pašalpos trukmė?
Pašalpa mokama tol, kol darbuotojas pasveiksta arba jam nustatomas darbingumo lygis, arba kol pradedama profesinė reabilitacija -- fiksuotos maksimalios dienų trukmės šioje sesijoje patvirtinti nepavyko.
Ar reikia draudimo stažo pirmoms 2 dienoms gauti?
Ne, nuo 2026 sausio darbdavio mokama pašalpa už pirmas 2 dienas taikoma visiems darbuotojams nepriklausomai nuo draudimo stažo; draudimo stažo reikalavimas taikomas tik Sodros mokamai pašalpai nuo 3-ios dienos.

Important caveats

Nuo 2026 sausio darbdavys moka už pirmas 2 dienas nepriklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo; šis skaičiuoklis naudoja 62,06% -- darbdavys gali mokėti ir daugiau, iki 100%.

2023 m. duomenimis nustatyti dieniniai/mėnesiniai Sodros pašalpos apribojimai šioje sesijoje nebuvo atnaujinti 2026 metams, todėl viršutinė riba čia netaikoma.

Nebuvo rasta patvirtinta maksimali ligos pašalpos trukmė -- mokėjimas tęsiasi iki pasveikimo arba darbingumo lygio nustatymo; šis skaičiuoklis netaiko dirbtinio dienų apribojimo.

Sources used

We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.