Payroll tools
Ligos pašalpos skaičiuoklė
Apskaičiuokite darbdavio mokamą ligos pašalpą už pirmas 2 dienas ir Sodros pašalpą Lietuvoje.
Ši ligos pašalpos skaičiuoklė apskaičiuoja darbdavio mokamą pašalpą už pirmas 2 nedarbingumo dienas ir Sodros ligos pašalpą nuo 3-ios dienos Lietuvoje. Nuo 2026 sausio darbdavys moka už pirmas 2 dienas nepriklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo. Įveskite vidutinį savaitės darbo užmokestį ir bendrą nedarbingumo dienų skaičių.
- Last verified
- 4 Aug 2026
- Review by
- 1 Dec 2026
- Rule period
- 1 Jan 2026
- Rule version
- 2026-08-lt-sick-pay
- Guidance reviewed
- 4 Aug 2026
Laukimo dienos: 0 dienos
Darbdavio mokama pašalpa: 2 dienos dydžio 62,06%
Sodros ligos pašalpa: 9 999 dienos dydžio 62,06%
Kaip veikia skaičiavimas
- 1
Įvesti savaitės užmokestį
Įveskite vidutinį savaitės darbo užmokestį prieš susirgimą, iš kurio apskaičiuojamas dienos užmokestis.
- 2
Apskaičiuoti darbdavio pašalpą
Už pirmas 2 nedarbingumo dienas darbdavys moka nuo 62,06% iki 100% vidutinio darbo užmokesčio, priklausomai nuo darbdavio sprendimo.
- 3
Apskaičiuoti Sodros pašalpą
Nuo 3-ios dienos Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (Sodra) moka 62,06% kompensuojamojo uždarbio.
Skaičiavimo formulė
Dienos užmokestis × dienos fazėje × fazės procentas (62,06% darbdavys, 62,06% Sodra)
- Šis skaičiuoklis naudoja 62,06% -- teisės aktai leidžia darbdaviui mokėti ir daugiau, iki 100%, už pirmas 2 dienas.
Skaičiavimo pavyzdys
Darbuotojas, kurio vidutinis savaitės darbo užmokestis yra 390 eurų, serga 15 dienų ir gauna pašalpą pirmiausia iš darbdavio, o vėliau iš Sodros.
- Dienos užmokestis
- 55,71 €
- Darbdavio pašalpa (2 dienos)
- 69,15 €
- Sodros pašalpa (13 dienų)
- 449,49 €
Iš viso darbuotojas gauna 518,64 € už 15 nedarbingumo dienų.
Ligos pašalpos dydžiai pagal priežastį
Skirtingos pašalpos normos pagal nedarbingumo priežastį.
| Priežastis | Pašalpos dydis |
|---|---|
| Bendras susirgimas | 62,06% |
| Vaiko priežiūra | 65,94% |
| Nelaimingas atsitikimas darbe | 77,58% |
Source: Lietuvos Respublikos Seimas (e-seimas legislative portal)
Sąlygos
- Draudimo stažas Sodros pašalpai
- Sodros pašalpai gauti reikia 3 mėnesių draudimo stažo per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius.
- Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas
- Būtinas gydytojo išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, kuris automatiškai perduodamas Sodrai ir darbdaviui.
Dažnai užduodami klausimai
- Kiek moka darbdavys už pirmas ligos dienas?
- Nuo 2026 sausio darbdavys privalo mokėti už pirmas 2 nedarbingumo dienas, sutampančias su darbo grafiku, nepriklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo -- anksčiau ši pareiga priklausė nuo draudimo įrašų.
- Kiek moka Sodra sergant?
- Nuo 3-ios nedarbingumo dienos Sodra moka 62,06% kompensuojamojo uždarbio bendro susirgimo atveju, 65,94% vaiko priežiūros atveju ir 77,58% nelaimingo atsitikimo darbe atveju.
- Ar yra maksimali ligos pašalpos trukmė?
- Pašalpa mokama tol, kol darbuotojas pasveiksta arba jam nustatomas darbingumo lygis, arba kol pradedama profesinė reabilitacija -- fiksuotos maksimalios dienų trukmės šioje sesijoje patvirtinti nepavyko.
- Ar reikia draudimo stažo pirmoms 2 dienoms gauti?
- Ne, nuo 2026 sausio darbdavio mokama pašalpa už pirmas 2 dienas taikoma visiems darbuotojams nepriklausomai nuo draudimo stažo; draudimo stažo reikalavimas taikomas tik Sodros mokamai pašalpai nuo 3-ios dienos.
Important caveats
Nuo 2026 sausio darbdavys moka už pirmas 2 dienas nepriklausomai nuo darbuotojo draudimo stažo; šis skaičiuoklis naudoja 62,06% -- darbdavys gali mokėti ir daugiau, iki 100%.
2023 m. duomenimis nustatyti dieniniai/mėnesiniai Sodros pašalpos apribojimai šioje sesijoje nebuvo atnaujinti 2026 metams, todėl viršutinė riba čia netaikoma.
Nebuvo rasta patvirtinta maksimali ligos pašalpos trukmė -- mokėjimas tęsiasi iki pasveikimo arba darbingumo lygio nustatymo; šis skaičiuoklis netaiko dirbtinio dienų apribojimo.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Employer's first-2-days sickness payment, 2026 reform
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (Ministry of Social Security and Labour) · accessed 4 Aug 2026
- Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas, IX-110
Lietuvos Respublikos Seimas (e-seimas legislative portal) · accessed 4 Aug 2026


