Darbo laiko skaičiuoklė

Darbo laiko skaičiuoklė

1. 1

   Pasirinkite laikotarpį

   Pasirinkite Diena, Savaitė, 2 Savaitės arba Mėnuo. Savaitės rodinys labiausiai tinka viršvalandžių limitui stebėti.

2. 2

   Įveskite darbo laiką

   Kiekvienai darbo dienai įveskite pradžios laiką (pvz., 08:00) ir pabaigos laiką (pvz., 17:30). Nakties pamainos, tęsiančios­si po vidurnakčio, skaičiuojamos automatiškai.

3. 3

   Atimkite pertraukos laiką

   Įveskite neapmokamos pertraukos trukmę minutėmis (pvz., 30 min. pietų pertrauka). Neatiminėkite apmokamų pertraukų, jei jos numatytos jūsų darbo sutartyje.

4. 4

   Patikrinkite rezultatus

   Skaičiuoklė rodo įprastas valandas (iki 40 val./sav.) ir viršvalandžius atskirai. Palyginkite su darbdavio darbo laiko apskaita.

5. 5

   Įveskite valandinį atlyginimą

   Įveskite bendrąjį valandinį atlyginimą (€), kad gautumėte apytikslį bendrą darbo užmokestį su viršvalandžių priedu.

Viršvalandžiai ir atlyginimas

Darbo kodekso 119 straipsnis nustato, kad viršvalandinis darbas apmokamas ne mažiau kaip 1,5 karto didesniu nei įprastas valandinis darbo užmokestis. Švenčių dienų viršvalandžiai ir darbas poilsio dienomis apmokamas ne mažiau kaip dvigubu tarifu (2×). Viršvalandžiai gali būti kompensuojami papildomu poilsio laiku, lygiu faktiškai dirbtam viršvalandžių laikui, padidintam proporcingai taikomam koeficientui.

Maksimalus viršvalandžių skaičius: 8 val. per savaitę ir 180 val. per metus. Viršvalandžiai galimi tik rašytiniu darbuotojo sutikimu, išskyrus force majeure atvejus. Viršvalandžiai visuomet turi būti fiksuojami darbo laiko apskaitoje.

Naktinis darbas ir švenčių dienos

Naktinis darbas Lietuvoje — tai darbas nuo 22:00 iki 06:00. Už kiekvieną nakties valandą mokama ne mažiau kaip 20 % priemoka prie valandinio tarifo. Naktiniai darbuotojai (reguliariai dirbantys naktį) privalo būti tikrinami sveikatos, o jų darbo diena negali viršyti 8 valandų. Darbas švenčių dienomis papildomai apmokamas ne mažiau kaip dvigubu atlyginimu arba suteikiama kompensacinė poilsio diena.

Pertraukos ir poilsio laikas

Jeigu dienos darbo trukmė viršija 5 val. 30 min., darbuotojui turi būti suteikta ne trumpesnė kaip 30 minučių pertrauka (darbo sutartimi ar kolektyvine sutartimi galima numatyti ilgesnę). Kasdienis poilsio laikas tarp darbo dienų — ne mažiau kaip 11 valandų iš eilės. Kassavaitinis poilsio laikas — ne mažiau kaip 35 valandos iš eilės (paprastai savaitgalis).

Darbo laiko skaičiuoklė Lietuva — Dažni klausimai

Koks yra viršvalandžių priedas Lietuvoje?

Pagal Darbo kodekso 119 str., viršvalandžiai apmokamami ne mažiau kaip 1,5 karto didesniu už įprastą valandinį atlyginimą. Tai reiškia, kad viršvalandžių priedas sudaro ne mažiau kaip 50 % nuo pagrindinio valandinio tarifo. Pavyzdžiui, jei valandinis atlyginimas yra 8 €, už viršvalandžio valandą reikia mokėti ne mažiau kaip 12 €. Kolektyvinėse sutartyse ar darbo sutartyse gali būti numatytos ir didesnės priemokos.

Kiek viršvalandžių leidžiama dirbti per metus Lietuvoje?

Maksimalus leistinas viršvalandžių skaičius Lietuvoje yra 8 valandos per savaitę ir 180 valandų per metus (Darbo kodekso 114 str.). Viršvalandžiai galimi tik esant rašytiniam darbuotojo sutikimui. Išimtiniais atvejais (force majeure, gamtinės nelaimės) darbdavys gali pavesti dirbti viršvalandžius ir be išankstinio sutikimo, tačiau tik trumpam. Viršijus šiuos limitus, darbdaviui gali būti taikoma administracinė atsakomybė.

Kokia yra naktinio darbo priemoka Lietuvoje?

Naktinis darbs Lietuvoje — tai darbas nuo 22:00 iki 06:00. Už kiekvieną nakties valandą privaloma mokėti ne mažiau kaip 20 % priemoką prie valandinio tarifo (Darbo kodekso 144 str.). Jei naktinis darbas kartu yra ir viršvalandinis, abi priemokos sumuojamos: 50 % (viršvalandžiai) + 20 % (naktis) = 70 % priemoka prie bazinio tarifo (iš viso 1,7× valandinis atlyginimas). Naktiniai darbuotojai turi dirbti ne daugiau kaip 8 valandas per dieną.

Ar reikia rašytiniu sutikimu dirbti viršvalandžius?

Taip. Pagal Darbo kodeksą, viršvalandžiai galimi tik esant išankstiniam rašytiniam darbuotojo sutikimui. Darbdavys negali priversti darbuotojo dirbti viršvalandžių be sutikimo, išskyrus ypatingus atvejus (force majeure, nelaimės šalinimas, visuomenės saugumas). Darbuotojas turi teisę bet kada atsisakyti viršvalandžių, jei jie pažeidžia leistinus limitus. Norint apsisaugoti, visuomet rekomenduojama turėti dokumentinį įrodymą apie suteiktą sutikimą.

Kiek valandų per mėnesį yra etatas Lietuvoje?

Etato darbo laikas yra 40 valandų per savaitę. Vidutiniškai tai sudaro apie 173 valandas per mėnesį (40 × 52 ÷ 12). Konkrečiam mėnesiui apskaičiuojama: darbo dienų skaičius (pirmadienis–penktadienis, išskyrus valstybines šventes) × 8 val. Pavyzdžiui, 2026 m. sausyje yra 22 darbo dienos × 8 = 176 valandos. Naudokitės šios skaičiuoklės mėnesio rodiniu, kad automatiškai suskaičiuotumėte visas per mėnesį išdirbtas valandas.