Proporcinio atlyginimo skaičiuoklė

Kaip veikia skaičiuoklė

1. 1

   Įveskite viso etato metinį atlyginimą

   Nurodykite atlyginimą, kurį darbuotojas gautų dirbdamas visą darbo laiką (pvz., 24 000 EUR per metus).

2. 2

   Nurodykite viso etato valandas

   Įrašykite standartinį viso etato valandų skaičių per savaitę, dažniausiai 40 valandų.

3. 3

   Įveskite faktiškai dirbamas valandas

   Nurodykite, kiek valandų per savaitę realiai dirbama pagal darbo sutartį, pvz., 30 valandų.

4. 4

   Gaukite proporcingą atlyginimą

   Skaičiuoklė parodys metinį, mėnesinį ir savaitinį atlyginimą, apskaičiuotą pagal jūsų valandų santykį su visu etatu.

Skaičiavimo formulė

Metinis proporcingas atlyginimas = viso etato metinis atlyginimas x (faktiškai dirbamos valandos / viso etato valandos)

• •Rezultatas visada yra bruto suma prieš mokesčius ir socialinio draudimo įmokas.
• •Jei dirbama tik dalį metų, gauta suma papildomai dauginama iš dirbtų mėnesių ir dalinama iš 12.
• •Mėnesinis atlyginimas gaunamas metinę sumą padalijus iš 12, o savaitinis – iš maždaug 52.
• •Faktinis atlyginimas darbo sutartyje gali skirtis priklausomai nuo priedų, premijų ar kitų sąlygų.

Skaičiavimo pavyzdys

Darbuotojas, kurio viso etato metinis atlyginimas yra 24 000 EUR, dirba 30 valandų per savaitę, kai viso etato norma – 40 valandų, visus 12 mėnesių.

Viso etato metinis atlyginimas

24 000 €

Viso etato valandos per savaitę

40 val.

Faktiškai dirbamos valandos per savaitę

30 val.

Darbo santykis

75 %

Proporcingas metinis atlyginimas

18 000 €

Mėnesinis atlyginimas

1 500 €

Savaitinis atlyginimas

346 €

Dirbant 30 valandų iš 40 (75 proc. viso etato) per visus 12 mėnesių, proporcingas metinis atlyginimas sudaro 18 000 EUR.

Kam naudinga ši skaičiuoklė

Ne viso etato darbuotojai

Darbuotojams, dirbantiems mažiau valandų nei visas etatas, naudinga žinoti, kokio dydžio atlyginimo tikėtis.

Darbdaviai ir personalo specialistai

Padeda greitai apskaičiuoti siūlomą atlyginimą kandidatams, dirbsiantiems ne visą darbo laiką.

Darbuotojai, keičiantys darbo krūvį

Naudinga pereinant iš viso etato į dalinį etatą arba atvirkščiai, planuojant pajamų pokytį.

Naujai įsidarbinantys per metų vidurį

Padeda įvertinti, kokį atlyginimą gausite, jei dirbsite ne visus metus arba ne visą savaitę.

Dažnai užduodami klausimai

Kas yra proporcinis atlyginimas?

Proporcinis atlyginimas – tai darbo užmokestis, perskaičiuotas pagal faktiškai dirbamų valandų santykį su viso etato valandomis. Jis taikomas dirbant ne visą darbo dieną ar ne visus metus, kad atlyginimas atitiktų realiai dirbamą laiką.

Ar proporcingas atlyginimas skaičiuojamas prieš ar po mokesčių?

Ši skaičiuoklė rodo bruto atlyginimą, tai yra sumą prieš gyventojų pajamų mokesčio ir socialinio draudimo įmokų išskaičiavimą. Į rankas gaunama suma bus mažesnė, priklausomai nuo taikomų mokesčių.

Ar atostogos ir priedai skaičiuojami tokiu pačiu santykiu?

Dažniausiai taip, tačiau ne visada – kai kurios išmokos gali būti skaičiuojamos pagal kitokias taisykles. Tikslias sąlygas visada verta patikrinti darbo sutartyje arba kolektyvinėje sutartyje su darbdaviu.

Kaip apskaičiuoti atlyginimą, jei dirbau tik dalį metų?

Tokiu atveju metinį proporcingą atlyginimą papildomai reikia padauginti iš faktiškai dirbtų mėnesių skaičiaus ir padalinti iš 12. Skaičiuoklė leidžia įvesti dirbtų mėnesių skaičių šiam atvejui.

Koks yra standartinis viso etato valandų skaičius Lietuvoje?

Įprastas viso etato darbo laikas Lietuvoje dažniausiai yra 40 valandų per savaitę, tačiau tikslų valandų skaičių visada nustato darbo sutartis arba kolektyvinė sutartis su darbdaviu.