Payroll tools
Motinystės išmokos skaičiuoklė
Apskaičiuokite "Sodra" motinystės išmoką (77,58% kompensuojamojo uždarbio) nėštumo ir gimdymo atostogų metu Lietuvoje.
Šis skaičiuoklis apskaičiuoja "Sodra" mokamą motinystės išmoką: 77,58% kompensuojamojo uždarbio už visas 126 nėštumo ir gimdymo atostogų dienas. Įveskite savo vidutinį savaitės uždarbį, kad sužinotumėte apytikslę sumą.
- Last verified
- 4 Aug 2026
- Review by
- 1 Dec 2026
- Rule period
- 1 Jan 2023
- Rule version
- 2026-08-lt-maternity-pay
- Guidance reviewed
- 4 Aug 2026
77,58% kompensuojamojo uždarbio, be viršutinės ribos, 126 kalendorines dienas
Pastaba: Žr. sąlygas žemiau
Kaip skaičiuojama
- 1
Įveskite uždarbį
Įveskite savo vidutinį savaitės uždarbį prieš atostogų pradžią.
- 2
Pritaikykite 77,58%
"Sodra" moka 77,58% kompensuojamojo uždarbio už kiekvieną atostogų dieną.
- 3
Patikrinkite trukmę
Nėštumo ir gimdymo atostogos trunka 126 kalendorines dienas (70 dienų iki gimdymo ir 56 po jo).
Skaičiavimo formulė
77,58% kompensuojamojo uždarbio × 126 kalendorinės dienos (18 savaičių)
- Komplikuoto gimdymo ar daugiavaisio nėštumo atveju atostogos gali būti pratęstos iki 140 dienų.
- Minimali mėnesinė išmoka yra 8 bazinių socialinių išmokų dydžio.
Skaičiavimo pavyzdys
Darbuotoja, kurios vidutinis savaitės uždarbis yra 350 €, išeina į visas 126 dienų (18 savaičių) nėštumo ir gimdymo atostogas.
- Suma per savaitę
- 271,53 €
- Savaičių skaičius
- 18 savaičių
- Bendra motinystės išmoka
- 4.887,54 €
Iš viso darbuotoja gauna 4.887,54 € iš "Sodra" už visą 126 dienų atostogų laikotarpį.
Motinystės išmoka ir vaiko priežiūros išmoka
Dvi atskiros "Sodra" išmokos, susijusios su vaiko gimimu.
| Išmoka | Dydis | Trukmė |
|---|---|---|
| Motinystės išmoka | 77,58% uždarbio | 126 dienos (140 komplikacijų atveju) |
| Vaiko priežiūros išmoka (18 mėn. variantas) | 60% uždarbio | Iki vaikui sukaks 18 mėn. |
| Vaiko priežiūros išmoka (24 mėn. variantas) | 45% (1 metai) / 30% (2 metai) | Iki vaikui sukaks 24 mėn. |
Source: "Sodra"
Sąlygos
- Ligos ir motinystės socialinis draudimas
- Asmuo turi būti apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu (pvz., dirbti pagal darbo sutartį).
- Nėštumo priežiūra
- Nėštumo priežiūra turi prasidėti ne vėliau kaip iki 12-os nėštumo savaitės, kad būtų mokama visa išmoka.
Dažnai užduodami klausimai
- Kiek moka motinystės išmoką?
- "Sodra" moka 77,58% kompensuojamojo uždarbio už visas 126 nėštumo ir gimdymo atostogų dienas (70 dienų iki gimdymo ir 56 po jo).
- Ar darbdavys moka dalį išmokos?
- Ne, motinystės išmoką visą 126 dienų laikotarpį moka "Sodra" iš valstybinio socialinio draudimo biudžeto -- darbdavys jokios šios išmokos dalies nemoka ir jokio papildomo mokėjimo neprivalo atlikti.
- Kas yra vaiko priežiūros išmoka?
- Tai atskira, ilgesnė išmoka, mokama pasibaigus motinystės atostogoms iki vaikui sukaks 18 ar 24 mėnesiai (60% arba 45%/30% uždarbio, priklausomai nuo pasirinkimo).
- Ar atostogos gali būti pratęstos?
- Taip, komplikuoto gimdymo ar daugiavaisio nėštumo atveju posgimdyminis atostogų laikotarpis gali būti pratęstas iki 70 dienų, todėl bendra atostogų trukmė padidėja iki 140 kalendorinių dienų.
Important caveats
Šis skaičiuoklis apskaičiuoja motinystės išmoką (126 dienų nėštumo ir gimdymo atostogoms), o ne atskirą, ilgesnę vaiko priežiūros išmoką, mokamą iki vaikui sukaks 18 ar 24 mėnesiai.
Komplikuoto gimdymo ar daugiavaisio nėštumo atveju atostogos gali būti pratęstos iki 140 dienų.
Kompensuojamasis uždarbis yra ribojamas "Sodra" draudžiamųjų pajamų riba, kuri čia nėra tiksliai modeliuojama.
Reikalaujama, kad asmuo būtų apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu.
Sources used
We prioritise official sources for statutory and tax-sensitive calculators.
- Motinystės išmoka
"Sodra" (Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba) · accessed 4 Aug 2026
- Vaiko priežiūros išmoka nuo 2023 m.
"Sodra" · accessed 4 Aug 2026
