Kalkulačka Dovolenky

Ako funguje kalkulačka dovolenky

1. 1

   Zadajte pracovné dni týždenne

   Základná výmera 4 týždňov sa prepočítava podľa vášho skutočného pracovného vzoru, takže zamestnanci na kratší pracovný čas získavajú proporcionálne menej dní.

2. 2

   Vyberte, či máte nárok na 5 týždňov

   Zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 33 rokov veku, alebo ktorý sa trvalo stará o dieťa, má nárok na 5 týždňov namiesto štandardných 4.

3. 3

   Prečítajte si výsledok v dňoch

   Kalkulačka zobrazí plný ročný nárok aj pomerný nárok za zvolené obdobie, v pracovných dňoch.

Vzorec pre slovenskú dovolenku

Ročný nárok = pracovné dni týždenne x 4 týždne (5 týždňov od 33 rokov veku alebo pri trvalej starostlivosti o dieťa)

• •Podmienka 33 rokov veku a podmienka trvalej starostlivosti o dieťa sú dva samostatné, nezávislé dôvody na 5-týždňový nárok, nie je potrebné splniť obe naraz.
• •Pedagogickí zamestnanci a niektorí vedeckí, výskumní a umeleckí zamestnanci majú nárok na 8 týždňov dovolenky; táto kalkulačka toto osobitné povolanie nemodeluje.

Príklad: zamestnanec vo veku 33 rokov, päť pracovných dní týždenne

Zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši 33 rokov veku, pracuje 5 dní týždenne počas celého roka.

Pracovné dni týždenne

5

Zákonný nárok (33 rokov a viac)

5 týždňov

Ročný nárok

25 pracovných dní

Zamestnanec má nárok na 25 pracovných dní platenej dovolenky ročne.

Základná a zvýšená výmera dovolenky

Podľa § 103 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z.z.).

Source: Ministerstvo prace, socialnych veci a rodiny SR, Slovak Republic

Čo je dôležité vedieť o dovolenke

Vek a starostlivosť o dieťa sú samostatné dôvody

Nárok na 5 týždňov vzniká buď dovŕšením 33 rokov veku do konca kalendárneho roka, alebo trvalou starostlivosťou o dieťa, bez ohľadu na vek zamestnanca -- ide o dva nezávislé kvalifikačné dôvody.

Neúplný kalendárny rok kráti nárok pomerne

Podľa § 107, ak zamestnanie netrvá celý kalendárny rok nepretržite, zamestnanec získa pomernú časť dovolenky vo výške 1/12 ročného nároku za každý celý odpracovaný mesiac.

Často kladené otázky

Koľko dní dovolenky mám nárok na Slovensku?

Základná výmera je 4 týždne (20 pracovných dní) ročne podľa § 103 Zákonníka práce. Zamestnanec, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 33 rokov veku, alebo ktorý sa trvalo stará o dieťa, má nárok na 5 týždňov (25 dní).

Musím mať 33 rokov aj sa starať o dieťa, aby som mal nárok na 5 týždňov?

Nie, stačí splniť jednu z dvoch podmienok. Buď dovŕšenie aspoň 33 rokov veku do konca kalendárneho roka, alebo trvalá starostlivosť o dieťa -- ide o dva samostatné, nezávislé dôvody na 5-týždňový nárok.

Majú učitelia nárok na dlhšiu dovolenku?

Áno, pedagogickí zamestnanci a niektorí vedeckí, výskumní a umeleckí zamestnanci majú nárok na 8 týždňov dovolenky ročne, čo je výrazne viac ako štandardná 4-týždňová základná výmera.

Ako sa počíta dovolenka pri neúplnom roku zamestnania?

Podľa § 107 Zákonníka práce, ak zamestnanie netrvá celý kalendárny rok nepretržite u toho istého zamestnávateľa, zamestnanec získa pomernú časť dovolenky vo výške 1/12 ročného nároku za každý celý odpracovaný kalendárny mesiac.