Loon vs dividend: bedrijfsleider-optimalisatie

Bezoldiging of dividend: wat haalt een bedrijfsleider het voordeligst uit de vennootschap?

Als bedrijfsleider van een vennootschap in België kan je jezelf verlonen via een bezoldiging (onderworpen aan sociale bijdragen en personenbelasting), via een dividend (onderworpen aan vennootschapsbelasting en vervolgens roerende voorheffing), of via een combinatie van beide. Om van het verlaagde tarief vennootschapsbelasting van 20% te genieten, moet minstens één bedrijfsleider een minimumbezoldiging van €50.000 per jaar krijgen (of een bezoldiging gelijk aan de belastbare winst als die lager ligt).

Deze calculator optimaliseert de mix tussen bezoldiging en dividend (VVPRbis 18% of liquidatiereserve) op basis van je vennootschapswinst, en houdt rekening met de sociale bijdragen en personenbelasting op de bezoldiging enerzijds, en de vennootschapsbelasting plus roerende voorheffing op het dividend anderzijds.