Zamestnanec vs živnostník
Porovnajte čistý príjem zamestnanca a živnostníka pri rovnakej hrubej odmene za rok 2026 — dane, odvody aj efektívna sadzba vedľa seba.
Zamestnanie, alebo živnosť? Na čo sa v porovnaní zamerať
Rozhodnutie medzi zamestnaním a živnosťou ovplyvňuje nielen výšku čistého príjmu, ale aj nárok na nemocenské dávky, dôchodok alebo podporu v nezamestnanosti. Kalkulačka porovná čistý príjem zamestnanca a živnostníka pri rovnakej hrubej odmene za rok 2026, vrátane paušálnych výdavkov na strane živnosti.
Zamestnanec odvádza 14,4 % z hrubej mzdy na poistnom a platí progresívnu daň 19/25/30/35 %, pričom zamestnávateľ dopláca ďalších približne 36,2 % nad rámec mzdy. Živnostník naopak odvádza poistné (33,15 % sociálne a 16 % zdravotné) z vymeriavacieho základu, ktorý je vďaka koeficientu 1,486 a paušálnym výdavkom nižší než skutočný príjem, a väčšinu príjmu často zdaní len 15% sadzbou — pri rovnakej hrubej sume tak živnosť spravidla vychádza s vyšším čistým príjmom, ale s nižším sociálnym krytím.
Čo kalkulačka porovnáva
- Čistý príjem zamestnanca vs. živnostníka pri rovnakej hrubej sume alebo obrate
- Rozdiel v sadzbách a základoch pre sociálne a zdravotné poistenie medzi oboma režimami
- Dopad paušálnych výdavkov 60 % a 15% dane na výsledný čistý príjem živnostníka
- Nepriame rozdiely — nárok na nemocenské dávky, podporu v nezamestnanosti a výšku budúceho dôchodku
