Mzda vs dividenda v s.r.o.

Odmena konateľa alebo dividenda? Ako nájsť optimálnu kombináciu v s.r.o.

Majiteľ slovenskej s.r.o., ktorý je zároveň konateľom, si môže vyplácať príjem dvomi základnými spôsobmi — ako odmenu konateľa (zdanenú a poistenú ako bežný pracovný príjem) alebo ako podiel na zisku po zdanení firmy daňou z príjmov právnických osôb a následnej zrážkovej dani z dividend. Kalkulačka porovná obe cesty aj ich kombinácie pri rovnakom čistom výsledku pre majiteľa.

Podiel na zisku má výhodu v tom, že sa z neho neplatí sociálne ani zdravotné poistenie, a od roku 2017 ani zdravotné poistenie z dividendy samotnej — firma však musí zisk najprv zdaniť daňou z príjmov právnických osôb (presnú sadzbu podľa aktuálneho pásma obratu nájdete v samostatnej kalkulačke dane z príjmov PO) a až zo zostávajúcej sumy sa vypláca dividenda zdanená zrážkovou daňou 7 %, respektíve 10 % pri zisku vytvorenom v roku 2024. Odmena konateľa naopak podlieha bežným odvodom (14,4 % zo strany zamestnanca), ale zakladá nárok na nemocenské dávky a vyšší dôchodkový základ a je pre firmu daňovo uznateľným nákladom.