Zaměstnanec vs OSVČ kalkulačka
Porovnejte čistý příjem jako zaměstnanec (HPP) a jako OSVČ (paušální výdaje nebo paušální daň) při stejném hrubém příjmu — sazby 2026.
Zaměstnanec, nebo OSVČ? Na co se v porovnání zaměřit
Rozhodnutí mezi zaměstnaneckým poměrem a podnikáním jako OSVČ ovlivňuje nejen výši čistého příjmu, ale i to, na jaký důchod, nemocenskou nebo podporu v nezaměstnanosti máte nárok. Tato kalkulačka porovná čistý příjem při stejné hrubé částce v obou režimech pro rok 2026, včetně variant paušálních výdajů a paušální daně na straně OSVČ.
Zaměstnanec odvádí 6,5 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění a daň z příjmů 15/23 %, přičemž zaměstnavatel navíc hradí své odvody nad rámec hrubé mzdy. OSVČ naopak odvádí sociální a zdravotní pojištění sama, ale z nižšího vyměřovacího základu (55 %, resp. 50 % ze zisku) a může využít paušální výdaje nebo paušální daň — proto při stejném hrubém příjmu často OSVČ vychází s vyšším čistým příjmem, ale s nižším důchodovým a nemocenským krytím.
Co kalkulačka porovnává
- Čistý příjem zaměstnance vs. OSVČ při stejném hrubém příjmu/obratu
- Rozdíl v sazbách a základech pro sociální a zdravotní pojištění mezi oběma režimy
- Dopad paušálních výdajů 60 % nebo paušální daně na výsledný čistý příjem OSVČ
- Nepřímé rozdíly, jako je nárok na nemocenskou, podporu v nezaměstnanosti nebo výše budoucího důchodu
