Υπολογιστής Ετήσιας Άδειας

Πώς λειτουργεί ο υπολογιστής ετήσιας άδειας

1. 1

   Εισαγάγετε τις ημέρες εργασίας την εβδομάδα

   Το νόμιμο δικαίωμα των 20 ημερών υπολογίζεται βάσει του πραγματικού προτύπου εργασίας σας, ώστε οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης να λαμβάνουν αναλογικά λιγότερες ημέρες.

2. 2

   Δηλώστε τους μήνες εργασίας

   Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει ολόκληρο το έτος απασχόλησης, η άδεια υπολογίζεται αναλογικά με βάση την περίοδο εργασίας.

3. 3

   Δείτε το αποτέλεσμα σε εργάσιμες ημέρες

   Ο υπολογιστής εμφανίζει το πλήρες ετήσιο δικαίωμα και το αναλογικό δικαίωμα για την επιλεγμένη περίοδο.

Ο τύπος για την κυπριακή ετήσια άδεια

Ετήσιο δικαίωμα = ημέρες εργασίας την εβδομάδα x 4 εβδομάδες (20 ημέρες για πενθήμερη εβδομάδα)

• •Η πλήρης άδεια απαιτεί 48 εβδομάδες απασχόλησης εντός του έτους· κάτω από 13 εβδομάδες δεν υπάρχει δικαίωμα άδειας.
• •Μεταξύ 13 και 48 εβδομάδων, η άδεια υπολογίζεται αναλογικά, αν και ο ακριβής τύπος δεν επιβεβαιώθηκε πλήρως από πρωτογενή πηγή.

Παράδειγμα: πενθήμερη απασχόληση για ολόκληρο το έτος

Ένας εργαζόμενος εργάζεται 5 ημέρες την εβδομάδα και συμπληρώνει τις 48 εβδομάδες απασχόλησης εντός του έτους.

Ημέρες εργασίας την εβδομάδα

5

Νόμιμο δικαίωμα

4 εβδομάδες

Ετήσιο δικαίωμα

20 εργάσιμες ημέρες

Ο εργαζόμενος δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες άδειας μετ' απολαβών ετησίως.

Ελάχιστη ετήσια άδεια στην Κύπρο

Νόμιμο ελάχιστο σύμφωνα με τον Νόμο 8/1967, άρθρο 5.

Source: Ministry of Labour and Social Insurance, Department of Labour Relations, Republic of Cyprus

Προϋποθέσεις δικαιώματος άδειας

Απαιτούνται 48 εβδομάδες για πλήρες δικαίωμα

Η πλήρης ετήσια άδεια δικαιολογείται μετά από 48 εβδομάδες απασχόλησης εντός του έτους· λιγότερες από 13 εβδομάδες δεν θεμελιώνουν κανένα δικαίωμα άδειας.

Η άδεια πρέπει να περιλαμβάνει συνεχόμενο διάστημα

Ο νόμος απαιτεί η άδεια να περιλαμβάνει τουλάχιστον 9 συνεχόμενες ημέρες, αντί να κατακερματίζεται σε πολύ μικρά τμήματα.

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες ημέρες ετήσιας άδειας δικαιούμαι στην Κύπρο;

Το νόμιμο ελάχιστο είναι 20 εργάσιμες ημέρες για πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, ή 24 ημέρες για εξαήμερη εβδομάδα, σύμφωνα με τον περί Ετησίων Αδειών μετ' Απολαβών Νόμο του 1967, εφόσον συμπληρωθούν 48 εβδομάδες απασχόλησης εντός του έτους.

Τι γίνεται αν εργάζομαι λιγότερο από ένα έτος;

Εργαζόμενοι με λιγότερες από 13 εβδομάδες απασχόλησης δεν δικαιούνται άδεια για εκείνη την περίοδο. Μεταξύ 13 και 48 εβδομάδων, η άδεια υπολογίζεται αναλογικά, αν και ο ακριβής τύπος πρέπει να επιβεβαιωθεί κατά περίπτωση.

Πρέπει η άδεια να ληφθεί σε ένα κομμάτι;

Ο νόμος απαιτεί η άδεια να περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα αδιάλειπτο διάστημα 9 ημερών, ώστε να εξασφαλίζεται πραγματική ξεκούραση, αντί να διασπάται σε πολύ μικρά τμήματα καθ' όλη τη διάρκεια του έτους.

Ισχύει το ίδιο δικαίωμα για μερική απασχόληση;

Η αρχή είναι ότι η άδεια υπολογίζεται αναλογικά με το πρότυπο εργασίας του κάθε εργαζομένου, αλλά ο ακριβής αναλογικός τύπος για τη μερική απασχόληση δεν επιβεβαιώθηκε πλήρως από πρωτογενή κυβερνητική πηγή και πρέπει να ελέγχεται κατά περίπτωση.