Υποψηφιότητα για Βραβείο (Κύπρος)
Ενημερώθηκε στις 11 Αυγούστου 2026
Όταν ένα πρόσωπο προτείνεται από τρίτο για βραβείο, ισχύουν οι ίδιες αρχές εύλογης προσαρμογής βάσει του Άρθρου 5 του Ν.127(Ι)/2000 όπως και σε άμεση αίτηση — το δικαίωμα ανήκει στον υποψήφιο, όχι στον προτείνοντα, αλλά ο φορέας οφείλει να το λάβει υπόψη αν ο υποψήφιος έχει τέτοια ανάγκη κατά τη διαδικασία αξιολόγησης. Επιπλέον, ένα έντυπο υποψηφιότητας πρέπει να καταγράφει αν ο προτείνων έχει σχέση με τον υποψήφιο που θα μπορούσε να επηρεάσει την ανεξαρτησία του.
Ένα έντυπο μεταφρασμένο μηχανικά από αμερικανικό πρότυπο δεν γνωρίζει ούτε αυτό το δικαίωμα του υποψηφίου ούτε την ανάγκη δήλωσης σύγκρουσης συμφερόντων του προτείνοντος. Αυτό το πρότυπο έχει ξεχωριστά πεδία για αμφότερα τα σημεία.
Πατήστε σε οποιοδήποτε επισημασμένο πεδίο του εγγράφου παρακάτω και γράψτε απευθείας μέσα σε αυτό.Δωρεάν — χωρίς εγγραφή και χωρίς υδατογράφημα
Υποψηφιότητα - Βραβείο
- Ημερομηνία:
- Βραβείο:
1. Προτείνων
Όνομα: . Σχέση με τον υποψήφιο: .
2. Υποψήφιος
Όνομα: . Επικοινωνία: .
3. Αιτιολόγηση
4. Εύλογη προσαρμογή
Γνωστή ανάγκη εύλογης προσαρμογής του υποψηφίου: .
Προτείνων
Ημερομηνία:
Εύλογη προσαρμογή για τον υποψήφιο
Επειδή ο υποψήφιος δεν ελέγχει άμεσα τον τρόπο παρουσίασης της υποψηφιότητας, το έντυπο πρέπει να έχει ξεχωριστό πεδίο ώστε ο προτείνων να καταγράψει τυχόν γνωστή ανάγκη εύλογης προσαρμογής του υποψηφίου κατά τη διαδικασία αξιολόγησης — χωρίς να υποκαθιστά το δικαίωμα του ίδιου του υποψηφίου να επικοινωνήσει απευθείας με τον φορέα.
Δήλωση σύγκρουσης συμφερόντων του προτείνοντος
Μια υποψηφιότητα από πρόσωπο με στενή σχέση με τον υποψήφιο — όπως οικογενειακός δεσμός ή οικονομικό συμφέρον στο αποτέλεσμα — πρέπει να δηλώνεται, ώστε ο φορέας να μπορεί να εκτιμήσει το κατάλληλο βάρος της υποψηφιότητας. Αυτό το έντυπο έχει ξεχωριστό πεδίο για τέτοια δήλωση, αντί να προϋποθέτει σιωπηρά ότι κάθε υποψηφιότητα είναι ανεξάρτητη.
Το δικαίωμα ισχύει και σε διαδικασίες τρίτων
Όπως και στην άμεση αίτηση, η προστασία του περί Ατόμων με Αναπηρίες Νόμου εφαρμόζεται σε ολόκληρη τη διαδικασία αξιολόγησης, ανεξάρτητα από το αν η υποψηφιότητα προήλθε από άμεση αίτηση ή από πρόταση τρίτου. Αυτό το έντυπο δεν προϋποθέτει ότι η προστασία ισχύει μόνο στην άμεση αίτηση.
Συγκεκριμένη αιτιολόγηση αντί γενικών επαίνων
Μια υποψηφιότητα που απλώς ισχυρίζεται ότι το πρόσωπο είναι «το καλύτερο», χωρίς συγκεκριμένα αποδεικτικά στοιχεία, δίνει ελάχιστα στοιχεία στον φορέα για αξιολόγηση. Αυτό το πρότυπο απαιτεί συγκεκριμένη αιτιολόγηση συνδεδεμένη με τα κριτήρια του βραβείου.
Ενότητα προς ενότητα
- Φορέας
- Αναφέρει τον φορέα και το βραβείο.
- Προτείνων
- Προσδιορίζει τον προτείνοντα και τυχόν σχέση με τον υποψήφιο.
- Υποψήφιος
- Προσδιορίζει τον υποψήφιο.
- Αιτιολόγηση
- Περιγράφει γιατί ο υποψήφιος πληροί τα κριτήρια.
- Εύλογη προσαρμογή
- Επιτρέπει την καταγραφή γνωστής ανάγκης εύλογης προσαρμογής του υποψηφίου.
Πώς να συμπληρώσετε το έντυπο
- Αναφέρετε φορέα και βραβείο. Συμπληρώστε το όνομα του φορέα και το σχετικό βραβείο.
- Προσθέστε προτείνοντα και σύγκρουση συμφερόντων. Συμπληρώστε τα στοιχεία του προτείνοντος και τυχόν σχέση με τον υποψήφιο.
- Προσθέστε τον υποψήφιο. Συμπληρώστε τα στοιχεία του υποψηφίου και συγκεκριμένη αιτιολόγηση.
- Δηλώστε ανάγκη προσαρμογής. Περιγράψτε τυχόν γνωστή ανάγκη εύλογης προσαρμογής του υποψηφίου.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί κάποιος να προτείνει τον εαυτό του;
Αυτό το έντυπο προορίζεται για υποψηφιότητες από τρίτους· ο φορέας μπορεί να επιτρέψει αυτοπρόταση αν το προβλέπουν οι κανόνες του βραβείου.
Γιατί να δηλωθεί σύγκρουση συμφερόντων;
Ώστε ο φορέας να μπορεί να εκτιμήσει αν μια στενή σχέση μεταξύ προτείνοντος και υποψηφίου επηρεάζει το βάρος της υποψηφιότητας.
Έχει ο υποψήφιος δικαίωμα εύλογης προσαρμογής;
Ναι. Το δικαίωμα ανήκει στον υποψήφιο και ο φορέας οφείλει να το λάβει υπόψη κατά τη διαδικασία αξιολόγησης, ακόμη κι αν η υποψηφιότητα προήλθε από τρίτο.
Ισχύει αυτή η προστασία μόνο σε δημόσιους φορείς;
Ο περί Ατόμων με Αναπηρίες Νόμος αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση γενικότερα, όχι αποκλειστικά τον δημόσιο τομέα.
Πόσο λεπτομερής πρέπει να είναι η αιτιολόγηση;
Πρέπει να συνδέει τα συγκεκριμένα επιτεύγματα του υποψηφίου με τα κριτήρια του βραβείου, αντί για γενικούς επαίνους χωρίς αποδεικτικά στοιχεία.
Σχετικά υποδείγματα
Αποποίηση ευθύνης
Αυτό το πρότυπο και αυτός ο οδηγός προορίζονται μόνο για γενική ενημέρωση. Δεν αποτελούν νομική συμβουλή και δεν έχουν ελεγχθεί από δικηγόρο. Επαληθεύστε τους ισχύοντες κανόνες για ίση μεταχείριση πριν χρησιμοποιήσετε αυτό το έγγραφο.
