Σύμβαση Παιδοκόμου (Κύπρος)
Ενημερώθηκε στις 11 Αυγούστου 2026
Στην Κύπρο, μόλις μια οικογένεια απασχολήσει οποιοδήποτε πρόσωπο, ακόμη και για φύλαξη παιδιών, οφείλει να εγγραφεί ως εργοδότης και να καταβάλλει μηνιαίες εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής και στο ΓεΣΥ, εντός προθεσμίας επτά ημερών από την πρώτη μέρα εργασίας του προσώπου. Οι εισφορές αυτές ανέρχονται συνήθως σε 8–10% του μεικτού μηνιαίου μισθού.
Σύμβαση μεταφρασμένη μηχανικά από αμερικανικό πρότυπο δεν γνωρίζει ούτε αυτή την υποχρέωση εγγραφής ούτε την προθεσμία των επτά ημερών. Αυτό το πρότυπο είναι δομημένο γύρω από αμφότερα τα σημεία, με ξεχωριστό πεδίο για την ημερομηνία εγγραφής στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις.
Πατήστε σε οποιοδήποτε επισημασμένο πεδίο του εγγράφου παρακάτω και γράψτε απευθείας μέσα σε αυτό.Δωρεάν — χωρίς εγγραφή και χωρίς υδατογράφημα
Σύμβαση Παιδοκόμου
- Ημερομηνία:
- Οικογένεια:
- ,
- Παιδοκόμος:
- ,
1. Παιδιά προς φύλαξη
2. Κοινωνικές ασφαλίσεις
Η οικογένεια επιβεβαιώνει την εγγραφή της ως εργοδότης στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων στις: .
3. Ωράριο και αμοιβή
Ωριαία αμοιβή: . Συχνότητα πληρωμής: . Αναμενόμενο ωράριο: .
4. Έκτακτη ανάγκη
Σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης, η παιδοκόμος επικοινωνεί αμέσως με: .
Οικογένεια
Ημερομηνία:
Παιδοκόμος
Ημερομηνία:
Υποχρεωτική εγγραφή εντός επτά ημερών
Η οικογένεια που απασχολεί παιδοκόμο γίνεται εργοδότης και οφείλει να εγγραφεί στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων εντός επτά ημερών από την πρώτη μέρα εργασίας. Αυτή η σύμβαση αντιμετωπίζει την εγγραφή ως ρητό βήμα, όχι ως σιωπηρή προϋπόθεση.
Μηνιαίες εισφορές σε πολλαπλά ταμεία
Οι μηνιαίες εισφορές, συνήθως 8–10% του μεικτού μισθού, καταβάλλονται προς πολλαπλά ταμεία — Κοινωνικές Ασφαλίσεις, Πλεονάζον Προσωπικό, Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Κοινωνική Συνοχή και ΓεΣΥ. Αυτή η σύμβαση αναφέρει τη συνολική εισφορά ρητά, ώστε και οι δύο πλευρές να γνωρίζουν το πραγματικό κόστος της απασχόλησης.
Ωριαία αμοιβή σύμφωνα με την αγορά
Οι ωριαίες αμοιβές για φύλαξη παιδιών στην Κύπρο κυμαίνονται συνήθως από 7 έως 16 ευρώ, ανάλογα με την εμπειρία. Αυτή η σύμβαση καταγράφει τη συμφωνηθείσα ωριαία αμοιβή ρητά, αντί να την αφήνει ασαφή.
Προσδιορισμός παιδιών και επείγουσας ανάγκης
Μια σύμβαση που αναφέρει απλώς «φύλαξη παιδιών» χωρίς περαιτέρω λεπτομέρειες δεν παρέχει καμία καθοδήγηση σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Αυτό το πρότυπο απαριθμεί τα παιδιά που θα φυλάσσονται, την ηλικία τους και σχετικά στοιχεία υγείας, μαζί με ξεχωριστή επαφή έκτακτης ανάγκης.
Ενότητα προς ενότητα
- Συμβαλλόμενα μέρη
- Προσδιορίζει την οικογένεια και την παιδοκόμο.
- Παιδιά προς φύλαξη
- Απαριθμεί τα παιδιά, την ηλικία και σχετικά στοιχεία υγείας.
- Κοινωνικές ασφαλίσεις
- Επιβεβαιώνει την εγγραφή στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
- Ωράριο και αμοιβή
- Καθορίζει την ωριαία αμοιβή, τη συχνότητα πληρωμής και το αναμενόμενο ωράριο.
- Έκτακτη ανάγκη
- Περιγράφει τις ενέργειες σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.
Πώς να συμπληρώσετε τη σύμβαση
- Προσδιορίστε τα μέρη. Συμπληρώστε τα στοιχεία της οικογένειας και της παιδοκόμου.
- Απαριθμήστε τα παιδιά. Προσθέστε όνομα, ηλικία και σχετικά στοιχεία υγείας των παιδιών.
- Επιβεβαιώστε την εγγραφή στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις. Καταγράψτε την ημερομηνία εγγραφής εντός επτά ημερών.
- Καθορίστε ωράριο και αμοιβή. Συμπληρώστε ωριαία αμοιβή, συχνότητα πληρωμής και αναμενόμενο ωράριο.
Συχνές ερωτήσεις
Πρέπει να εγγραφώ ως εργοδότης για να απασχολήσω παιδοκόμο;
Ναι, εντός επτά ημερών από την πρώτη μέρα εργασίας, στο Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Πόσο υψηλές είναι οι εισφορές εργοδότη;
Συνήθως 8–10% του μεικτού μηνιαίου μισθού, κατανεμημένες σε πολλαπλά ταμεία.
Ποια είναι η συνήθης ωριαία αμοιβή για φύλαξη παιδιών;
Συνήθως μεταξύ 7 και 16 ευρώ την ώρα, ανάλογα με την εμπειρία.
Τι γίνεται αν δεν εγγραφώ εγκαίρως;
Η οικογένεια οφείλει να εγγραφεί ως εργοδότης εντός επτά ημερών από την πρώτη μέρα εργασίας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια ή τη συχνότητα της απασχόλησης.
Πρέπει η σύμβαση να αναφέρει επαφή έκτακτης ανάγκης;
Είναι σκόπιμο, ώστε η παιδοκόμος να γνωρίζει με ποιον να επικοινωνήσει αν οι γονείς δεν είναι άμεσα διαθέσιμοι.
Σχετικά υποδείγματα
Αποποίηση ευθύνης
Αυτό το πρότυπο και αυτός ο οδηγός προορίζονται μόνο για γενική ενημέρωση. Δεν αποτελούν νομική ή φορολογική συμβουλή και δεν έχουν ελεγχθεί από δικηγόρο. Επαληθεύστε τους ισχύοντες κανόνες για ιδιώτες εργοδότες πριν χρησιμοποιήσετε αυτό το έγγραφο.
