Υπολογιστής Ωρομισθίου Κύπρος

Πώς υπολογίζεται το καθαρό ωρομίσθιο στην Κύπρο

Το μικτό ωρομίσθιο ενός εργαζομένου στην Κύπρο μετατρέπεται σε καθαρές αποδοχές αφού αφαιρεθούν τρεις ξεχωριστές κρατήσεις: ο Φόρος Εισοδήματος, οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις και η εισφορά στο Γενικό Σύστημα Υγείας (ΓεΣΥ).

Ο Φόρος Εισοδήματος υπολογίζεται σε ετήσια βάση με προοδευτικές κλίμακες: 0% έως €22.000 (μετά τη μεταρρύθμιση του 2026, από €19.500 πριν), 20% από €22.000 έως €32.000, 25% από €32.000 έως €42.000, 30% από €42.000 έως €72.000 και 35% πάνω από €72.000.

Οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις κρατούνται με συντελεστή 8,8% επί των μικτών αποδοχών, με ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών €62.868 τον χρόνο — πάνω από αυτό το ποσό δεν παρακρατείται επιπλέον εισφορά. Το ΓεΣΥ προστίθεται ξεχωριστά με 2,65% από την πλευρά του εργαζομένου, χωρίς ανώτατο όριο.

Πολλοί εργοδότες στην Κύπρο πληρώνουν επιπλέον 13ο μισθό (ή τον κατανέμουν σε 14 μηνιαίες πληρωμές) — αν αυτό ισχύει στη δική σας σύμβαση, οι πραγματικές μηνιαίες αποδοχές σας μπορεί να διαφέρουν από το απλό ωρομίσθιο × ώρες.

How Cyprus Payroll Deductions Work, in English

Cyprus's payroll-calculator market is split by language: Greek-language tools such as salarycyprus.com serve local employees well but skip the employer side entirely, while English-language tools like cyprustaxcalculator.com are thin single-purpose scripts with almost no explanatory content and no hourly mode at all. A large share of Cyprus's workforce — foreign employees, remote workers hired by Cyprus companies, and non-Greek-speaking residents — searches in English and has been underserved by both groups.

The mechanics are the same regardless of the language you read them in: gross hourly pay is annualised, taxed through five income-tax bands (0% up to €22,000, then 20%, 25%, 30% and 35% on higher slices), then reduced by Social Insurance (8.8%, capped at €62,868 of yearly earnings) and GESY (2.65%, uncapped).

New tax residents of Cyprus who qualify for Non-Domiciled (Non-Dom) status get a 50% exemption on employment income for their first 17 years of Cyprus tax residency — a significant benefit for relocating professionals that most generic hourly-wage calculators never mention.

Παράδειγμα υπολογισμού: €15,00/ώρα, 40 ώρες/εβδομάδα

1. Μικτές αποδοχές ανά εβδομάδα: 40 ώρες × €15,00 = €600,00.
2. Μικτές αποδοχές ανά μήνα (μέσος όρος 173,33 ωρών/μήνα): 173,33 × €15,00 = €2.600,00.
3. Ετησιοποιημένες μικτές αποδοχές (12 μηνιαίες πληρωμές): €2.600,00 × 12 = €31.200,00.
4. Φόρος Εισοδήματος: τα πρώτα €22.000 φορολογούνται με 0%· τα υπόλοιπα €9.200 (31.200 − 22.000) με 20% = €1.840,00/έτος (≈€153,33/μήνα).
5. Κοινωνικές Ασφαλίσεις (8,8%): €31.200,00 × 8,8% = €2.745,60/έτος (≈€228,80/μήνα).
6. ΓεΣΥ (2,65%): €31.200,00 × 2,65% = €826,80/έτος (≈€68,90/μήνα).
7. Σύνολο κρατήσεων εργαζομένου: €1.840,00 + €2.745,60 + €826,80 = €5.412,40/έτος (≈€451,03/μήνα).
8. Καθαρές αποδοχές: €31.200,00 − €5.412,40 = €25.787,60/έτος, δηλαδή περίπου €2.148,97 καθαρά τον μήνα — ποσοστό διατήρησης περίπου 82,7% του μικτού.

Overtime, Sunday/Holiday Pay and the 2026 Minimum Wage Reform

Cyprus has no single statutory overtime multiplier written into national law — unlike many EU countries, overtime pay depends on the individual employment contract or an applicable collective agreement. In practice, employees are commonly paid at least 1.5x their normal hourly rate for overtime worked beyond the standard 8-hour day, and work performed on a Sunday or public holiday is typically compensated at 2x. Always check your own contract, since these multipliers are contractual defaults rather than legal minimums.

The minimum wage changed materially for 2026: following the Order published in the Official Gazette on 31 December 2025, new entrants to a role must be paid at least €979 per month, rising automatically to €1,088 per month once the employee completes six continuous months with the same employer. Both figures are monthly, not hourly — Cyprus sets its economy-wide minimum wage as a monthly amount, with additional occupation-specific hourly minima set separately by decree for sectors such as shop assistants, clerks, security guards, and cleaners.

Converting the entry-level €979 monthly minimum to an hourly figure (at roughly 173.33 hours per month) works out to approximately €5.65/hour — but because occupation-specific decrees can set a different, and sometimes higher, hourly floor, always check the decree for your specific job category rather than relying on this monthly-to-hourly conversion alone.

Πλήρες κόστος εργοδότη ανά ώρα

Το πραγματικό κόστος ενός εργαζομένου για τον εργοδότη στην Κύπρο είναι σημαντικά υψηλότερο από το μικτό ωρομίσθιο, επειδή ο εργοδότης πληρώνει επιπλέον πέντε ξεχωριστές εισφορές πάνω από τις μικτές αποδοχές:

Στο παράδειγμα των €31.200,00 ετήσιων μικτών αποδοχών (€15/ώρα, 40 ώρες/εβδομάδα), οι εισφορές εργοδότη ανέρχονται σε €2.745,60 + €904,80 + €624,00 + €374,40 + €156,00 = €4.804,80/έτος. Το συνολικό κόστος εργοδότη γίνεται €31.200,00 + €4.804,80 = €36.004,80/έτος (≈€3.000,40/μήνα), δηλαδή περίπου €17,31 πραγματικό κόστος ανά ώρα εργασίας — περίπου 15,4% πάνω από το ονομαστικό ωρομίσθιο των €15,00.

• Κοινωνικές Ασφαλίσεις (εργοδότης): 8,8%, με το ίδιο ανώτατο όριο €62.868/έτος.
• ΓεΣΥ (εργοδότης): 2,90% επί των μικτών αποδοχών, χωρίς ανώτατο όριο.
• Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής: 2,00% επί των μικτών αποδοχών, χωρίς ανώτατο όριο.
• Ταμείο Απολύσεων: 1,20% επί των μικτών αποδοχών.
• Ταμείο Βιομηχανικής Κατάρτισης: 0,50% επί των μικτών αποδοχών.