Valandinio Atlyginimo Skaičiuoklė
Apskaičiuokite atlyginimą į rankas iš valandinio įkainio. Viršvalandžiai, GPM, Sodra ir darbo vietos kaina — 2026 m. tarifai.
Atlyginimo Skaičiuoklė →Valandinio Atlyginimo Skaičiuoklė
Lietuvoje valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal tą pačią sistemą kaip mėnesinis atlyginimas — tik dauguma rinkoje veikiančių skaičiuoklių (tax.lt, atlyginimo-skaiciuokle.lt ir kt.) leidžia įvesti tik mėnesio sumą ir neturi viršvalandžių modulio. Valandinio įkainio pagrindas yra Gyventojų pajamų mokestis (GPM), Valstybinio socialinio draudimo (Sodra) įmokos ir neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD), kuris mažina apmokestinamąją bazę pagal slenkstinę formulę.
Nuo bruto atlyginimo pirmiausia atskaitomos darbuotojo Sodros įmokos — 19,5% (pensijų, sveikatos ir nedarbo draudimas kartu), tuomet taikomas NPD (iki €5.820 per metus mažas pajamas gaunantiems, toliau mažėjantis pagal formulę augant pajamoms) ir galiausiai GPM — 20% tarifas pajamoms iki €101.094 per metus, 32% didesnei daliai.
Darbdaviui bruto atlyginimas yra beveik visa darbo vietos kaina: nuo 2019 m. mokesčių reformos darbdavys moka tik 1,77% Sodros įmoką virš bruto — didžioji socialinio draudimo našta buvo perkelta į darbuotojo pusę ir įskaičiuota į patį bruto atlyginimą. Tai stebina žmones, lyginančius Lietuvą su kaimyninėmis Baltijos šalimis, kur darbdavio ir darbuotojo įmokų santykis kitoks.
Kaip veikia valandinis atlyginimas, GPM ir Sodra Lietuvoje
Skaičiavimas prasideda nuo valandinio įkainio, padauginto iš dirbtų valandų — tai duoda bruto atlyginimą. Nuo bruto sumos pirmiausia atskaitomos darbuotojo Sodros įmokos (19,5%, apimančios pensijų, sveikatos ir nedarbo draudimą), o darbdavys papildomai moka 1,77% Sodros įmoką, kuri neatskaitoma iš darbuotojo atlyginimo, o prisideda prie darbo vietos kainos.
Apmokestinamoji bazė toliau mažinama neapmokestinamuoju pajamų dydžiu (NPD) — jis priklauso nuo pajamų dydžio ir mažėja didėjant atlyginimui. Galiausiai likusiai sumai taikomas GPM: 20% tarifas pajamoms iki €101.094 per metus, 32% tarifas viršijančiai daliai — 2026 m. progresinė sistema, kurią kai kurios senesnės skaičiuoklės vis dar nepilnai atspindi.
- GPM: 20% pajamoms iki €101.094 per metus
- GPM: 32% pajamų daliai virš €101.094 per metus
- Sodra (darbuotojas): 19,5% — pensijų, sveikatos ir nedarbo draudimas kartu
- Sodra (darbdavys): 1,77% papildomai virš bruto
- NPD: iki €5.820 per metus, mažėja didėjant pajamoms iki €0
Skaičiavimo pavyzdys: nuo valandinio įkainio iki atlyginimo į rankas
Tarkime, darbuotojas dirba visą darbo dieną — 40 valandų per savaitę — už €8,00 valandinį įkainį (virš 2026 m. minimalaus valandinio atlygio €7,05).
- Bruto atlyginimas: 40 val./sav. × 52 sav. × €8,00 = €16.640 per metus (vidutiniškai €1.386,67 per mėnesį).
- Darbuotojo Sodros įmokos (19,5%): −€3.244,80 per metus.
- NPD šiam pajamų lygiui (formulė: €5.820 − 0,18 × (€16.640 − €12.456)): €5.066,88 per metus.
- Apmokestinamoji bazė: €16.640 − €3.244,80 − €5.066,88 = €8.328,32.
- GPM (20% tarifas, nes pajamos gerokai mažesnės už €101.094 ribą): €8.328,32 × 20% = €1.665,66.
- Atlyginimas į rankas: €16.640 − €3.244,80 − €1.665,66 = €11.729,54 per metus, arba €977,46 per mėnesį.
- Darbdavio Sodros įmoka (1,77%): +€294,53 per metus.
- Bendra darbo vietos kaina: €16.640 + €294,53 = €16.934,53 per metus, arba €1.411,21 per mėnesį.
- Darbo vietos kaina per valandą: €16.934,53 ÷ 2.080 val. ≈ €8,14 — vos keliolika euro centų daugiau nei darbuotojo valandinis įkainis, nes darbdavio Sodros įmoka tėra 1,77%.
Viršvalandžiai ir minimali alga
2026 m. minimali mėnesinė alga (MMA) yra €1.153, minimalus valandinis atlygis — €7,05. Pagal Darbo kodekso 144 ir 193 straipsnius viršvalandinis darbas apmokamas ne mažiau kaip 1,5 karto didesniu įkainiu nei įprastas valandinis atlygis. Darbas naktį arba poilsio dieną apmokamas 2 kartus didesniu tarifu, o darbas per šventinę dieną — 2,5 karto didesniu tarifu.
- Įprasti viršvalandžiai: ne mažiau kaip 1,5x valandinio įkainio
- Darbas naktį arba poilsio dieną: 2x
- Darbas per šventinę dieną: 2,5x
- MMA 2026 m.: €1.153/mėn. (€7,05/val.)
Kiek iš tikrųjų kainuoja darbuotojas darbdaviui
Skirtingai nuo daugelio kitų Europos šalių, kur darbdavio socialinio draudimo įmokos sudaro 20–30% ir daugiau virš bruto atlyginimo, Lietuvoje nuo 2019 m. mokesčių reformos darbdavys moka tik papildomą 1,77% Sodros įmoką. Prieš reformą didžioji dalis socialinio draudimo naštos formaliai gulė ant darbdavio pečių; reforma ją perkėlė į darbuotojo bruto atlyginimą, tuo pačiu jį padidinant, kad neto suma nesumažėtų. Rezultatas: darbo vietos kaina Lietuvoje yra tik apie 101,8% bruto atlyginimo — kur kas mažiau, nei žmonės, lygindami su Latvija, Estija ar Vakarų Europa, dažnai tikisi.
Praktikoje tai reiškia, kad darbdavio kaštų skaičiavimas Lietuvoje yra paprasčiausias visame Baltijos regione — pakanka pridėti vos 1,77% prie bruto sumos, kad gautume tikrąją darbo vietos kainą.
NPD slenkstinė sistema: kaip mažėja neapmokestinamoji suma didėjant pajamoms
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) nėra fiksuota suma — jis mažėja tolygiai didėjant metinėms pajamoms, ir tai realiai keičia ribinį (marginalų) mokesčio tarifą, kai atlyginimas kyla. Iki €12.456 metinių pajamų taikomas visas NPD — €5.820 per metus. Virš šios ribos NPD mažėja pagal formulę: €5.820 − 0,18 × (metinis bruto − €12.456), kol pasiekia €0.
Pavyzdžiui, prie €16.640 metinių pajamų (mūsų skaičiavimo pavyzdyje) NPD sumažėja iki €5.066,88 — tai €753,12 mažiau nei visas €5.820 NPD. Prie maždaug €44.789 metinių pajamų (apie €3.732 per mėnesį) NPD formulė pasiekia €0, ir nuo šios ribos apmokestinamas atlyginimas praranda bet kokią neapmokestinamą dalį — kiekvienas papildomas euras apmokestinamas GPM be jokios NPD nuolaidos.
| GPM (progresinis tarifas) | 20% / 32% | source (2026) |
| NPD (neapmokestinamas pajamų dydis) | iki €5.820/metus (mažėja iki €0) | source (2026) |
| Sodra (darbuotojas / darbdavys) | 19,5% / 1,77% | source (2026) |
| Minimali mėnesinė alga (MMA) | €1.153/mėn. (€7,05/val.) | source (2026) |
| Viršvalandžiai | Ne mažiau kaip 1,5x | source (2024) |
Kokia yra minimali alga Lietuvoje 2026 metais?
2026 metais minimali mėnesinė alga (MMA) yra €1.153 (padidėjo 11,1% nuo €1.038), o minimalus valandinis atlygis — €7,05 už valandą.
Kiek mokama už viršvalandžius?
Pagal Darbo kodekso 144 ir 193 straipsnius už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip 1,5 karto didesnis įkainis. Darbas naktį arba poilsio dieną apmokamas 2 kartus didesniu tarifu, o darbas per šventinę dieną — 2,5 karto didesniu tarifu.
Kas yra NPD ir kaip jis skaičiuojamas?
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) 2026 metais siekia iki €5.820 per metus pajamoms iki €12.456, o toliau mažėja pagal formulę, kol pasiekia €0.
Kiek Sodros įmokų reikia mokėti?
Darbuotojas moka 19,5% (pensijų, sveikatos ir nedarbo draudimo įmokos kartu), darbdavys — papildomai 1,77%.
Koks GPM tarifas taikomas 2026 metais?
Taikomas 20% tarifas pajamoms iki €101.094 per metus ir 32% tarifas didesnei pajamų daliai.
Ar skaičiuoklė rodo darbo vietos kainą (darbdavio kaštus)?
Taip — perjunkite į darbdavio vaizdą, kad pamatytumėte bendrą darbo vietos kainą (bruto atlyginimas plius darbdavio Sodros įmokos).
Kuo ši skaičiuoklė skiriasi nuo tax.lt ar atlyginimo-skaiciuokle.lt?
Dauguma konkurentų skaičiuoja tik iš mėnesinio atlyginimo. Ši skaičiuoklė pradeda nuo valandinio įkainio, automatiškai pritaiko viršvalandžių priedus (1,5x/2x/2,5x) ir vienu metu parodo tiek atlyginimą į rankas, tiek darbo vietos kainą.
